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• 泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻"人才立司"战略，公司于2019年正式启动"未来十年人才储备计划"，作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。千人计划"由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。培养方案公司为加盟泰康的优秀学子量身打造了一系列的培养计划。培养期共分为初期、中期、长期三部分。初期培养期为时2年，细分为四个阶段，辅之以不同阶段的培养平台和集训内容。培养目标培养活动。
  连伯才2019-12-21 23:20:50