苏州东吴人寿保险里面女人都是骗保险的,张丽,是个人骗子。

齐彦芳 2019-12-21 23:15:00

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哦哦,是吗。呵呵。
边厚敏2019-12-21 23:21:53

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相关问答

一份什么都能保的保险,不仅投保方便,一张保单就能搞定各个方面的风险保障,而且也符合很多人对于保障全面的心理预期,于是成为了不少人心目中的完美产品。可是,不得不提醒大家,这样大而全的保险虽然看起来美好得不像话,但是它除了能方便保险销售员一次性出个大单以外,对于消费者而言,是否真的那么好,还要打个打问号,可能一不小心就会陷入未知的大坑。一、“全能保险”大坑之一:产品组成形式复杂,条款难懂市面上大而全的保险产品不少,但产品组成形式大多主要是以下两种常见类型:1.一年期保险合集这类保险产品大多在互联网平台销售,线下代理人卖的保险卡也属于这种。这样的产品一般涵盖有重疾险、寿险、意外险以及寿险等常规的基本人身保障,但由于都是一年期的保险产品,所以不可避免地会面临无法续保、保费随年龄上涨等问题。所以这类保险产品作为过渡保障还行,如果想要更稳定、更全面的风险保障,则不是一个很好的选择。1.主险+附加险这类应该更为常见,一般主险是重疾险或者寿险,额外再根据需求增加其他附加险,主要在线下销售。下面以一款主险是重疾险的产品为例,给大家展示一下附加险的丰富,表格中红框框出来的都是附加险。因为每个附加的保障内容不同,每个附加险的条款规则也非常复杂,所以梳理这款产品时,花了不少时间。要是普通的保险消费者接触到这类产品时,怕是更加一头雾水,事实上也有很多人买了这类“全能保险”后,也并不清楚自己的保障是什么。于是,经常会出现要求理赔,保险公司不赔,或者本来保险公司可以赔付,消费者自己没有提出理赔的情况。除此之外,附加险的条款也会影响到具体保障。很多人购买了“全能保险”,以为自己获得了非常全面的保障,但是不知道这里面也会有一些不容易注意到的“陷阱”。陷阱”1:附加险受限于主险通常情况下,附加险只能和主险一起购买,不能单独投保。这样一来,如果主险赔付后责任终止,附加的其他保险大概率也会随着主险合同的终止而结束。也就是说,可能明明自己交了4份保障的钱,但是只享受到一份保障的赔付后,其他的保障也随着赔付没了,附加险的钱白交了。可是如果单独购买每一份保障,保险产品之间互相独立,赔付了一份保障之后,其他的保险并不受影响。陷阱”2:附加医疗险续保需审核“全能保险”中如果附加了医疗险,很多人就会想当然地以为这份附加的医疗险与主险一样,不需要考虑续保问题,是保证续保的。其实不然,事实上很多主险是重疾险,附加的医疗险和单独投保一份医疗险没有什么差别,都要考虑续保的问题。不同的是,单独购买时,大家会看重续保条件,尽量挑选续保条件更宽松的医疗保险产品;可是如果是附加险的话,不仅会让人忽视续保的问题,而且也没有挑选的余地。总之,一旦续保需要审核或者说续保条件过高,这样的医疗险真的不值得购买。陷阱”3:附加意外险保障与保费不匹配通过附加险的形式提供意外保障时,意外伤害和意外医疗的保障一般会分开,属于2个附加险,单独收费。有的产品保费可以高达千元,与市面上单独购买的意外险相比,提供的保障差不多,但是保费却贵很多。看表格可以很快发现,保障一模一样,但是附加险的价格整整高了7倍多。能用每年几百元就解决的问题,非要花上千元,大家觉得有必要吗?二、“全能保险”大坑之二:看似什么都保,其实每项保障都不足一份保单什么都保,往往可能什么保障都没做好。其中最容易出现的保障缺口,就在于保额。我们常说,买保险就是买保额,一旦罹患重大疾病或者遭遇重大意外事故,首当其冲的需求就是高额的治疗费用。如果购买的保险保额不足,对于一个发生重大风险事故的家庭说,有也等于没有。现代社会,医疗技术日新月异,癌症也不再是必死之症。但是治疗重大疾病,没有几十万肯定是没法接受有效治疗的。如果购买了一份大而全的“全能保险”,等到出险时才发现重疾保额只有5万元或者10万元,那么花那么多钱买这份保险的意义在哪呢?如果您在购买保险时有保额要买充足的意识,知道要提高保额,那么您可能又会发现另一个问题:保费太贵。事实上,自由组合高性价比的保险产品,一般来说,远比直接购买大而全的“全能保险”,保费要低得多,不信我们就来比比看。通过对比,自由组合不同保险公司的高性价比产品,不仅保障更优,连保费都便宜了接近一半,一年可以少交8000多。所以我们可以看到,即使在同一家保险公司打包购买多款产品,最后呈现在一张保单上,保费也不会有什么优惠,不如多花点心思,筛选市面上的优质产品,这样更省钱。
淮安中国人寿忽悠我1小时的经过本人在2019年6月11日上淮安建行银行存钱,给银行菅业员杨金花逮住,叫我一年存5000千,共存五年,利休息丰富,说了一大堆诱惑的话,5年后到时可拿30000元左右,我以为钱存在银行,当然就答应,当天就办了手续,可是拿到手里我单据是中国人寿的保单,我一眼看到惊呆了,单据字都签了,我想退都没办法,这样的合约就生存。时间一过就是三年,我共缴了15000元,希望等到5年在拿我的保险费用就是,到后来我才知道保单叫什么“国寿鸿盈”两全保险。事过了一段时间,淮安人寿保险商后工作人员多次打电话给我,叫我到人寿关于保单投资商后事务,多次叫我我都没去,我个人认为,我不小心买保险,等到保期到在拿钱结束就是啊,还打我电话为什么。菅业员杨今花2019年9月26日打了电话给我,说我的保单要更新,还叫我过去拿今年5000元投保票据,我认为是真,过了国庆后2019年10月19日打电话给杨金花,说我过去拿发票,具体还要拿什么东西,他叫我带上保单、银行卡及身份证,十分钟后我到达淮安人寿,扬金花叫了另外姓杨一个来接待我,那个姓杨的是个男的,他自称是淮安人寿什么经理,一见面就拿出一大堆资料,叫我保单升级忽悠我,叫我一年在缴10000元,不知道要缴多年我忘了,说什么老客户才有,什么能享受双重利息,不升级如果损失叫我负起这个责任,我当时吓呆了,保单不升级还有责任,所为升级的内容我也不知道,我说升级对我有什么用,我当时一不小心我们签了合约,缴完五年就结束了,还要我缴什么,这不是强人所难吗,难道这就是中国淮安人寿的作风,还强要我签字,说买6000元就好。你说生气不生气。我真受不了这个气,准备退保。告诉天下人,当心买保险是个陷阱,你买了保险他们还不放过你,他们会把你搞到筋疲力尽,使你无法相信他们。
我来说说吧!看到下面好多有很大篇幅的啊,大家很关注吗。在这说刘遨南是个大骗子确实有点过激,但可能确实是受了很大的气,在此大家还是体谅体谅吧!至于楼下的那么大篇幅,根据我个人经验,那应该是托吧!呵呵~每个公司尤其是保险公司说坏话的人一定不会少,这类人一般是在公司没得到利益的人,但有的时候这类人并不一定就是不干活的人。我刚毕业的时候就经历过类似的,虽说不是多拼命但也好好干了很长时间,我可是个很认真的人,要干就是干绝不敷衍,得有4个月,愣是不给发工资啊,要不因为我还没完全毕业我也会很早就拍拍屁股走人的。而得到利益的人也不一定就是多么拼,现实是怎样大家都明白的,关系,人缘,处事,甚至是美色都有的,所以么,推说公司好的也不一定就是真好啊。想进这家公司还是好好考察考察吧!提供点小知识:1、进保险公司先看看它的股东跟招你的人告诉你的信息是否相符2、有时候交的钱是没必要的或者是没必要那么多,但你想进去打拼那也是可以不考虑的3、不能只听面试你的人的片面之词,因为像这种销售类的行业都是需要大量招人,都是很会忽悠的,明白么4、看一下工作氛围,如果公司里的人都在玩,那还是在仔细考虑考虑吧5、最后啊,要是它让你立马交钱,你还是快跑吧,o∩_∩o哈哈回去查好了再来。
泰康人寿保险公司是一家真正的公司。泰康人寿保险公司:泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东有限公司等国内大中型企业,外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司,新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2019年4月,高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约,收购泰康12.02%的股权,成为该公司的第二大股东。2019年7月27日,美国证监会宣布,泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权,自始成为苏富比最大股东。2019年8月,泰康人寿在"2019中国企业500强"中排名第114位。2019年11月30日,荣获“2019TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。扩展资料:泰康人寿保险公司的企业文化:信用保险业内率先申请信用评级,泰康人寿从1996年的AA级跃居AAA——信用等级,成立至今没有一笔呆坏账,在国内成功首发保险业次级债券,具备充足的偿付能力,重视防范金融风险,至今没有一笔呆坏账泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司,非常重视防范金融风险,逐步建立了“三位一体”的风险管理体系,即以经济资本与价值风险管理为基础,以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架,实施全面的风险、内控与合规管理;同时健全核保核赔体系,完善财务监控制度,加强稽核审计力度,使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则,努力管好、用活资金,力争获得最大回报,泰康人寿按规定足额提取准备金,各项监控指标合理,经过上级监管部门的审核,具备充足的偿付能力。管理全面通过ISO9001:2000国际标准UKAS质量体系认证的寿险公司,国际标准的规范化管理,泰康人寿一贯强调以制度促管理,以管理见效益,通过国际标准的规范管理求得健康发展。建立专业委员会管理制度,成立预算委员会、投资委员会、两核委员会和风险委员会等,在日常管理和风险控制等方面发挥了重大作用。成立个险事业部、员工福利计划事业部和银行保险事业部,建立并完善了以《基本法》为核心的业务管理制度和以“世纪圣典”为核心的激励制度。成立运营中心,整合资源,优化流程,服务前置,集中控制风险。通过建立强大的后援服务体系,形成规模效益,降低运营成本,提高运营效率,为公司打造核心服务竞争能力奠定了强有力的基础。建立财务预算制度,有效加强了成本控制和财务管理工作。完善了对重点业务开发的“风险监控数据库模型”。泰康人寿保险公司。