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• 还是要看自己是否适合这份工作。但是我也必需要说明做保险的优缺点：针对保险业务员的优点：1、能锻炼与人的沟通能力；2、能拓展交际圈；3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。优点是挺多的，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。缺点：收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。我不知道您要求职的是哪一类岗，如果是内部的话，可能相对会稳定点，但是待遇可能不很高。如果是业务员，就像上面我讲的，要做好心理准备。另外，我的建议是选择像“中国平安”这样的保险公司。因为它是国内最大的，也是培训方面最全面的。中国人寿最近也在风口浪尖上，不适合入职。您可以去平安看看。补充：我不是保险从业人员，但是我受过保险方面的培训，也了解行业的一些规则。希望能给予您帮助。
  龚家风2019-12-22 00:37:31
• 就是跑业务卖保险，我原来在沈河的人寿干过，打着客户经理的旗号，根本没有底薪，你的底薪是根据你的业务量而定的，他会给你老客户名单，但基本上加上培训老客户名单要等到快一个月才给你，所以第一个月是挣不到钱的，而且所谓的老客户，大部分也是五六十岁的老人，成为潜在客户的可能性非常小。
  龙山红2019-12-22 00:09:18
• 我觉得的话现在中国的保险业发展还是很大的，在发达国家每人都有四五份保险。而且还是在政府福利特别好的情况下。他们活的都很轻松。不用担心买房也不用担心生病。养老。而在中国的话你要是没买保险，就是靠你存的那点钱去付这些费用是完全负担不了的。而且有可能你不买保险这个钱也是存不下来。保险就是给你提供了一个保障嘛。而且还有理财险好多种。我不知道其他人怎么想，但我觉得保险还是挺好的。平时要买到保险的地方我都买了。就比如有一次我租车买了五十块的保险。结果当天就把车胎废了。要是当时没买这个保险的话就是这个轮胎我就要花费八百多块，因为当时租的车还是挺好的。还有就是你停车的时候不也要交停车费嘛。要是你存了一个侥幸不交结果一张罚单贴你车上两百块钱就去了。所以保险就是这样，花少量的钱去得到一个大的保障。这个没有什么好不好，就看你认不认可了，因为好多人都会觉得要是我买了结果什么事都没出会不会就亏了。对于这样的想法我也是无能为力啊，心存侥幸应该说是人的一个正常心理吧。但是我还是要说对于现在这个社会的你来说还是要理智一点，做一些合理的规划才好。尽量做到万无一失也不要事事都心存侥幸。然后这里说的是不是要去做这个职业就看你有没有这个决心了。你要真想好好做，那就做好吃苦的准备，因为不只是保险，也不只是销售。不管什么工作都绝对没有轻松一词的，什么行业都有顶尖人才。保险的话你要是坚持下来了以后赚的钱绝对不会少。
  齐新良2019-12-21 23:59:33
• 首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？又不是你去干这个职业。如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。1.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。4.这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。这是我个人在2019年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
  龙山红2019-12-21 23:40:22