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• 只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神。
  齐文波2019-12-22 00:20:03
• 前几天，电话咨询过中国人寿江苏省分公司人力资源部。部门经理见习助理，顾名思义，未来近期的培养方向是部门经理，属于公司中层管理人员。但是由于招聘对象对公司业务和管理有一个熟悉的过程，所以，刚刚进来的、即使有一定工作经验，也需要一个见习过程，担任见习助理，跟班学习、进入角色，未来可以逐步去掉“见习”，成为部门经理助理、副经理、经理、支公司总经理助理、副总经理、总经理.....。
  穆高超2019-12-22 00:08:19
• 中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；6、负责人事、仓库管理等工作；扩展资料：中国人寿保险公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续11年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2019年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2019年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。中国人寿-人事助理/行政专员招聘。
  赵颖英2019-12-21 23:58:27
• 具体如下：是不是真的招聘人事助理真的不好说的，毕竟，大部分的时候招聘都是以各种内勤的理由来招聘买保险的员工的。会说前期要去做业务几个月，等熟悉业务了就可以去做内勤了，实际上是假的。知识拓展：中国人寿保险股份有限公司：成立于1949年10月20日，总部位于北京。中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2019年，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%；总资产达到2.4万亿元。2019年《财富》杂志世界500强排名第98位。同年，中国人寿保险股份有限公司发布“诚信我为先”微信平台。2019年3月23日，中国人寿公布2019年全年财报。2019年2月14日，京东宣布旗下京东物流集团完成具有约束力的最终增资协议，主要投资方包括中国人寿等多家机构，根据最终协议，此轮融资总额约为25亿美元，此次融资预计在2019年一季度末完成。
  齐月华2019-12-21 23:39:03