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• 初期待遇很低，后期一样是凭业绩领工资。从事保险行业必须有能力有强大的社会关系。在这个复杂的社会里我们几乎都处于信任危机，去过你么有良好的社会关系和人际威望，那请慎重从事这个行业。一句话。不是一般人能做的。能做好的，都不是一般人。可以当做副业兼职。
  齐春妮2019-12-22 00:20:19
• 就是一伙骗子。现在保险诈骗多，请大家严防保险诈骗。保险父母心，纯粹放狗屁。没钱莫须理，有钱老缠你。理赔登天难，催钱逼人急。受骗上当滴，欲告无门第。情面买保险，事后郁闷兮。合同中条款，纯属玩游戏。大病保死症，分红欺诈您。营销有欺诈，人人须警惕。
  赵饮虹2019-12-21 23:58:55
• 中国人寿好，主要区别在于：1、保费收入常言道，市场瓜分额度预示着一家企业的整个行业中的占比，同时也是实力的象征，从去年的数据来看，国寿股份占比保险行业19.7%份额，排名第一位，而中国平安占据了1全文。
  黄皓浩2019-12-21 23:39:36
• 我是在平安保险公司工作了10年的内勤培训讲师，公司对我没有任何业绩考核，只负责产品培训，业务员技能培训。按道理我应该站在平安保险公司的立场说话，但是这么多年由于公司领导的要求，一直在对业务员说违心的话，自己已经感觉到厌恶，所以今天就讲一些大实话给你们听。其实平安就是名气大一些，产品的性价比不高，也就是说价格贵，保障少，或保障低，免责条款多，投保时审查苛刻，理赔时调查严格等等。刚才我看到有人说买保险要货比三家，这话说得确实是大实话，比较后才知道其他保险公司竟然有那么好的产品。平安的中层管理者和高层管理者只管怎么保住自己的职位，不管业绩是不是骗来的，只要你管理的团队能收来单就行，人品好不好一律无所谓。经常有客户被骗，最后得不到赔付，客户就到公司闹，几乎天天有客户来闹，闹着要跳楼的、披麻戴孝过来的，抬着担架过来的........什么样的都有，最后公司为了让这些客户不影响办公，干脆安上了门禁，平安人寿北京分公司就是这样的。天天闹也没用，客户也没证据证明是被骗的，白字黑子你都签了，到了法院只认合同！平安的离职率非常高，很多优秀内、外勤员工相继离开平安，很可惜。
  黄益琼2019-12-21 23:21:29