可以缴纳个人社保的或者参加合作医疗，这个现在是国家提倡办理的个人社保个人社保只能缴纳养老、生育、医疗保险三险，是不能参加工伤、失业险的。其中，在缴纳医疗保险半年后才能享受大病医疗保险待遇，而且必须要连续地不间断地缴纳才能有效。上面三项需要自己全额缴纳。所以，公司社保和个人社保在保障项目上是有差别的，公司社保会多点，然后公司社保是由员工和公司共同承担的，而个人的只能是个人缴纳。个人社保缴纳也需在个人户口所在地，个人档案挂靠在当地的人才机构上。如果不是本市户口，但是已经现实了档案挂靠的，可以委托人才机构代缴。既然缴纳了社保，那么也会非常关心退休后可以获得多少的养老金，这和五险账户里面有多少钱又密切的关系，也就是现在缴纳得多，以后能领到的金额也是越高的。国家推行保险制度，是为了更好地保障劳动者权益，就是一旦以后一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，特别农民，在晚年期间，有了社保，那么之后的生活就会多一重保障。所以，在这里还是建议不管是在公司上班还是自由职业者，又或是我们可爱的农民工，都应该购买社保。合作医疗合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗，是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。20种大病纳入医保此次纳入大病保障的20种疾病包括：儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、重性精神疾病、艾滋病机会性感染、血友病、肺癌、食道癌、胃癌等。补充公司社保个人社保和公司社保是存在明显差异的。公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。