其他回答

• 每家企业的待遇是不一样的，不能单看规模和类别，最好是考察一下具体的企业的待遇。
  龙庆丰2019-12-22 00:37:26
• 国企分特大型，大型，中型，小型。大型和中型里面有一类、二类的分法，这都是九十年代以前的事情了。现在无所谓了。铁道部必须是公务员啊。不过的确是政企合一的。很多地方统计地方经济的时候都是把铁道部下属的铁路局按照企业对待的。国企分类：一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。二等国企：国资委下属的大型国有企业。中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿。注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行，注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场…………　这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下。六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…。E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
  齐晓岚2019-12-22 00:20:33
• 一类国有企业属中央政府所有,因为这些国有企业原本就是由中央政府投资,且一直归中央政府所有和经营,无论企业资产增值多少,都应归国家所有二类国有企业是在计划经济体制下划给地方政府,但因为地方政府并没有独立的经济利益,财政由中央政府统收统支,现在在市场经济体制下,特别是在财政包干、分灶吃饭的财政体制下原来由中央政府投资创办,现在下放到地方政府,给地方政府带来实际经济利益,增加地方政府的财政收入如果这类企业是亏损企业,则可另当别论,地方政府不能无偿占有这类国有企业,应对这类国有企业进行清产核资,对资产进行重新评估,按照重估的资产价值转让给地方政府或收归中央政府所有。
  黄知学2019-12-21 23:59:21
• 公交企业一般都是所谓的公益性的国有的相对牢靠些国家二类中型企业就是你所属的企业是二类中等风险行业从业人员数、销售额等是在中型企业那一个级别里面的交通运输业企业　从业人员数　人　销售额万元3000及以上　500-3000以下　500以下　30000及以上　3000-30000以下　3000以下依次是大、中、小型企业现在都是企业化、企业效益好福利就好，一般温饱不成问题。
  黄生长2019-12-21 23:40:07