广东乐信律师事务所怎么样?

龙小荃 2019-12-21 17:59:00

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简介:增城地区首家以公司化模式经营的律师所,本所的价值观是客户至上、团队合作、乐于创新、信赢天下官方电话官方网站向TA提问。
章西海2019-12-21 18:03:18

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据机构调查研究结果显示,在90后中分期付费影响最大的并不是京东白条也不是蚂蚁花呗,而是分期乐,该产品是上市公司乐信集团旗下产品,为什么能在裸贷风波后仍不断的扩大影响力并业绩向好,而裸贷风波过后,那些曾经风头无两的趣店们现在怎么样了?根据3月20日,中山大学管理学院产业发展与企业可持续成长研究中心及艾媒咨询联合发布的《2019中国分期电商市场行业研究报告》显示,2019年中国分期电商用户有望增至1.70亿人,未来两年,分期用户年均复合增长率预计将达到68%,远远高出同期中国移动电商用户规模10%的增长率。而报告中提到的2019年中国90后垂直市场分期电商品牌影响力排名中,对90后影响力最大的不是蚂蚁花呗也不是京东白条或任性服,而是稳健发展,一直低调挣钱的分期乐。并且报告中指出,分期电商顺应国际普惠金融大势,属于互金领域的正规军。分期乐是乐信集团旗下的分期购物APP,由肖文杰创建于2019年,最初分期乐以分期购买手机登电子产品切入大学生消费市场,迅速在校园打下一片领地!随后拓展到整个3C数码、运动户外、美妆、吃喝玩乐等多个领域。随后在2019年6月推出桔子理财,独家代理分期乐所有债权,形成“自产自销”闭环生态。自分期乐成立以来,其融资之路可谓顺利:2019年8月,肖文杰创立分期乐,获得来自险峰华兴的初创投资。2019年10月,分期乐商城上线正式运营。2019年3月,分期乐获经纬中国领投的千万美元,完成A轮VC融资。2019年12月,分期乐获DST领投,贝塔斯曼、经纬中国、华兴资本以及险峰华兴跟投的1亿美金的B轮融资。2019年3月,分期乐获京东商城战略投资。2019年10月,分期乐月销售额突破20亿。2019年4月,分期乐宣布开放平台战略,服务向白领人群开放。2019年6月,分期乐完成D轮系列首笔2.35亿美元融资。从其融资节奏来看,分期乐的成长速度是惊人的,而惊人的成长力背后,是年轻群体对于分期消费的青睐,对于物质欲望的不清醒膨胀以及财力尚浅不够物欲沟壑的填补。2019年5月分期乐月销售额已突破20亿,其支持全国近百所城市多所高校。2019年4月,监管终于来临,而面对监管,分期乐选择转型,宣布开发平台战略,服务想白领人群开发。也就是说面对监管,分期乐将目标用户转向了白领,并且引入银行等风控机构进行合作放款,但2019年2月2日,分期乐母公司乐信集团登陆纳斯达克,发行价为9美元,开盘价11.80美元,最终报收于10.70美元,较发行价上涨18.89%,总市值17.5亿美元。据分期乐母公司乐信发布上市后首份财报显示,2019年四季度,公司总营收达16亿人民币,Non-GAAP息税前利润2.37亿,同比增长322%,用户数比上一年翻了一番。
11月16日,中国国际公关协会在京举办颁奖典礼,乐信集团“分期乐X汉堡王跨界合作”,赢得第十四届中国最佳公共关系案例大赛娱乐营销与公共关系类铜奖。中国国际公共关系协会CIPRA会长吴红波、国际公共关系协会IPRA前主席罗伯特-格鲁普RobertGrupp等协会领导和大赛评委出席颁奖礼并为获奖者颁奖。赵明代表乐信市场公关团队领奖乐信副总裁赵明在上台领奖后表示,在国家大力鼓励促进消费的大背景下,分期乐与汉堡王两个品牌为迎合当前年轻群体消费习惯变化,为年轻人提供分期消费的跨界营销尝试,希望能带动不同行业企业间的更多跨界合作。中国最佳公共关系案例大赛由中国国际公共关系协会创设并主办,众多全球500强企业、中国政府部门以及公共关系专业机构参与本次大赛评选活动。本届大赛自2019年8月启动以来,历经2个月的案例征集、资格审查、分组复审、终审会议等阶段,最终产生获奖名单。娱乐营销与公共关系类奖项共有5家企业获奖,一金、两银、两铜。在就案例进行分享时赵明提到,分期乐与汉堡王的跨界合作,是不同类型企业间的大胆尝试:分期乐和汉堡王联合打造了全国首家分期主题旗舰店,旗舰店开在深圳核心区的KKMall商场。为了扩大在年轻人群的影响力,在《创造101》节目中爆火的S.I.N.G.女团,分期乐和汉堡王主题店的代言人,被分期乐邀请参与到主题店店铺开张的推广中,有效带动了年轻群体的关注。除了主题店,分期乐和汉堡王还跨界合作推出了首张汉堡套餐分期卡,内含7份汉堡套餐和9份小食套餐。赵明介绍,分期乐是乐信旗下品质分期购物商城,是中国分期购物电商模式的开创者。目前,分期乐商城与苹果等众多知名品牌建立了官方合作,已成为众多品牌销售量仅次于京东、天猫的第三大互联网渠道。分期乐商城创办之初,以手机为主的3C产品是最受年轻用户欢迎的分期商品。而随着分期理念不断深入,分期乐商城也陪伴着年轻人一同成长。目前时尚美妆、潮品服饰、运动箱包等诸多品类都成为了用户最常购买的产品。市场调研机构艾媒咨询的数据显示,2019年中国分期电商用户有望增至1.7亿人,未来两年用户数年均复合增长率将达到68%。随着消费升级的不断深入,消费者的需求也会变得越发多样化。因参加《创造101》而爆火的S.I.N.G.女团,作为代言人出席分期乐X汉堡王主题店开业。赵明强调,“分期乐X汉堡王跨界合作”,是分期乐商城作为线上信用消费平台首次与线下知名连锁餐饮品牌合作。不断拓展年轻人喜欢的分期消费场景是分期乐的战略方向,不管是线上还是线下,用户在哪里,分期乐就在哪里为其提供便捷实惠的分期消费服务。分期乐商城的数据显示,近年来,随着社会消费观念升级和分期购物方式普及,分期消费呈现四个“转变”——分期商品从大件向小件转变;分期热度从一线城市向二三四线城市转变;分期人群从中低收入者向中高收入者转变;分期频率从偶发性消费向经常性消费转变。在这基础上,年轻用户已经成为了分期消费的主体。数据显示,在分期乐平台上进行分期消费的90后用户占总用户数量的比例达到了70%以上。最近三年,用户年均下单次数逐年上升:2019年平均为7.15次;2019年平均为10.59次;2019年平均为11.19次。显然,分期消费的理念已经被中国年轻人广为接受,他们也切实享受到了信用消费给他们创造的价值。在接受采访时赵明表示,一些拥有更加广泛的年轻用户群体的品牌,是分期乐合作的重点。过去数年,分期乐商城已陆续和苹果、欧莱雅、戴尔等各品类的国际知名品牌有过深入合作。而众多国际知名品牌之所以选择与分期乐进行合作,一方面是因为,分期乐作为中国分期购物商城的引领者,可以帮助他们填补消费场景的空白,形成线上旗舰店+线下专柜+分期消费的全场景购物模式;另一方面,分期乐的用户,大多为受过高等教育的年轻人,他们对品质生活要求更高,分期可有效降低其消费国际品牌门槛,让大牌触手可及,这对于国际品牌来说,是用户群体的有效延伸和精准触达。官方电话官方网站向TA提问。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。高级审计师:第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假,10天带薪病假,基本无其他福利。经理、高级经理:第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。合伙人:做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。急速通关计划ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程。