金融贷款申请初审通过了还没签合同,可不可以取消。还需要交手续费吗

齐庆远 2019-12-21 17:11:00

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给不给您退定金与分期无关,只说他们的接口,只要没交首付没开大票怎么都好说没签合同就没有法律效力可以取消如果贷款可以来我们正规公司北京,全文。
龚子鸣2019-12-21 17:18:08

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其他回答

  • 首先是可以的。因为马上的合同条款中会存在15个自然日“犹豫期”的概念,具体的条款内容在你的合同中有,位置大概在合同条款的下半部分。请一定去仔细找找。此外你还需要注意的有:不要听信业务员的说辞,诸如不可以取消、无法取消之类。因为你合同取消了,业务员就没有业绩。官方电话官方网站向TA提问。
    黄盛新2019-12-21 17:54:07
  • 签了为什么会给你拒绝呢,他们开心还来不及呢,哪有功夫给你退回来,放心好了吧,现在的卖车公司都喜欢贷款的客户,他们可以多赚贷款的手续费。
    龚少英2019-12-21 17:36:08

相关问答

劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。劳动合同法》第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续,交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作,那么最后的费用公司也可以不用结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。