其他回答

• 试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者，通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，试用期一满就自动视为转正的正式员工。劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。扩展资料《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  连万铭2019-12-21 18:36:09
• ：国家统考统招的大学毕业生，在毕业时，学校会给你开具报到证，这个证是你自己拿到手里的，去报到时要用的，同时档案里还有一个派遣证，这两个证是公安部、人社部和教育部联合颁发的，此证一旦丢失，是不能补发的！你可以凭报到证上的名头去单位报到、办理户口等手续的。自从你毕业到单位报到那天开始，到2019年的这一天，是你实习期，从这一天到2019年的12月31日之前为你的转正办理时间，一旦错过时间，再也不办理了！！办理转正需要的表格有：实习鉴定表，这些表格你去人才索要即可。所有表格填写合格后一并装入你的档案即可，以后你就是干部身份了，报考公务员、事业单位、进国企你的档案就符合要求了。办理转干首先毕业后要有单位就业、有劳动合同，单位你可以找关系单位办劳动合同，挂在那不上班，就为转正用，单位最好是私企，因为私企好办事的。你抓紧去教育局详细咨询一下。你的转正、定级、转干要怎么办理？他们会告你的，转干是大事，不能转干，你的档案就和社会零散就业人员一样了！大学四年等于白念的。
  齐晓全2019-12-21 18:00:10
• 一.毕业档案必须已在人才市场或者单位办理相关手续二.大中专生毕业后，每个学生都有报到证，原则上，毕业后的一个月内，要拿报到证去人才市场办理档案托管手续。有的学生毕业后已经跟有档案管理的单位签合同，那么也要到单位办理档案管理手续。三.毕业必须满一年就是从你领到毕业证的那一天起开始计算，当然，你要找到工作，因为一年满期后需要盖同个单位的章，才可以办理转正定级。四.填写《流动人员人事关系代理合同书》甲方一般是人才中心或者有管理档案机构单位，乙方就是学生本人。签了合同就是双方确立了承诺、义务关系。为办理转正定级打下基础。五.向办理单位缴纳人事代理服务费这是国家规定收取的，一般一年要缴纳120元，就是一个月10元。要每年按时缴纳，若超过三个月未缴纳，代理合同会终止。六.填写《在职管理人员、专业技术人员年度考核登记表》这个表主要是给见习单位考核，学生需要填写年度里工作的完成情况，包括技能提升、业绩等方面。它表现了在见习期间，你工作的一个过渡期，也是正式步入社会工作中的印迹。最后再由见习单位考核盖章。七.填写《大中专毕业生见习期满后转正定级审批表》表中需要填写你的个人信息，包括政治面貌、毕业学校、毕业时间、学历、专业、见习单位等。还要写在见习期包括思想、技能等方面的主要表现。然后给见习单位鉴定盖章。还得经审批部门审批后，才能完成转正等级。
  辛国旗2019-12-21 17:54:10
• 党员要补办转正手续，那么必须联系党支部书记，而且要召开党支部会议，才能讨论党员转正的。
  龚常勇2019-12-21 17:18:12