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• 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。　解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  齐春影2019-12-21 20:24:27
• 月基本工资自2019年7月1日起，调整至1万9,273元，每小时基本工资自2019年1月1日起，调整至115元。这是规定最基本的起薪，只能比它还多，不能比它还少。台湾基本工资就跟政府订定的最低薪资一样，是底线的意思，就象上海订定最低薪资假设1600，难道大家都只拿1600吗？台湾平均薪资大概在每月45000元台币，因为经济停摆近20年来都在这区间上下浮动，这里接触的台湾媒体很片面且断章取义，台湾学生晚上假日打工一个月也能有20000块台币左右。并且找工作"只有二个方式：跟台湾人结婚，依亲来台。先移民第三国後取得该国国籍，再移民台湾只要还拥有P.R.O.C国籍，目前都无法到台湾"找工作"如果是黑工，就自己做好心理准备，做个半死一毛领不到也是会有的就是领到也不多，弄个不好还被人报，收押及等待遣返的期间费用还得由你出，真的不划算..。
  梅金香2019-12-21 20:08:13
• 1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。4：如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。扩展资料：《劳动保障监察条例》实施将有利于促进劳动关系的和谐和经济社会的发展。监察执法是劳动保障部门调整用人单位和劳动者劳动关系的手段之一。促进用人单位和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，在全社会营造良好的法治环境，从而也促进了经济社会协调和可持续发展。劳动保障监察条例——劳动合同法。
  辛国文2019-12-21 20:02:03