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第一:如果没有单位,档案在自己手中和在人才没有太大的差别,一些福利都要自己去交的!第二:有单位的话,是不是单位不给上社保,不然必须要要档案的,第三:以上不存在的话您就把档案直接拿到人才进行存档就可以了!注:一般地方操作不是那么严格的。国家规定的一般企业和个人无权管理和存放档案,还是交到人才市场吧。
黄登荣2019-12-21 23:56:37
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其他回答
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关系如下:1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。2.简单来说,劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。3.退休时,需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请,劳动保障部门根据您的记录核实服务期限,因此档案非常重要。4.目前,处理退休程序存在以下问题:劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料以上两项A+B之和为每月领取额;-社会保险业务档案管理规定。
窦金乾2019-12-21 21:21:09
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如果你是92年后参加的养老保险,那么档案在你自己手里是不影响退休的。包括现在有好多是92年后才初次参保的人,退休时是根据养老保险单子退休的,就是达到退休年龄时,去养老中心打缴费单就可以办理退休手续。包括现在有好多92年前有工龄但档案丢失的人一样,92年前的工龄就不能算了,从92年缴费时开始计算工龄。看您的情况是单位缴了3年,但你没有领失业金。只要养老保险没断档,是不会影响退休的。
黄盛章2019-12-21 21:07:49
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首先,档案一般要放在工作单位或是寄存在有保管资质的机构,都能保障和保管好你的个人档案,当退休了会按程序交还给你。此次,针对你提出的问题,档案和退休金没有必然联系,只是说如果你的档案没有放在工作单位,只是自己保管,会影响你的工领计算,最终可能会影响你的退休年限的计算,最后就涉及退现金额多少的问题了,所以还是建议把档案放在正规的机构保存或者单位去。
梅金香2019-12-21 21:03:00
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没有关系,我有几个同事的档案一直在自己手里,单位还是照常帮他们上保险交社保。
龚寒鹰2019-12-21 20:58:26