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• 我去面试过，发现康宏公司在大量招人，面试的时候面试官很年轻，根本不允许面试者问他们公司的问题，只允许按照他们的规则走，虽然是第一面，连工资问下大概情况都不允许，后来才了解到，原来是没有底薪的，要特别优秀才给一点底薪，用什么平台好要什么底薪干嘛，给你划一张大饼能赚大钱不用底薪，故意包装公司的很好，你把好公司遍历一遍，发现凡是好公司都是至少好的底薪能够保证员工的基本生存，连底薪都开不起，还大量招人，就是不想承担员工的工资费用，这样的公司真心缺乏考虑员工的，如果谁喜欢这样的公司，我建议去中国平安最好了，比它们更有名气，平安也是在大量招人，走错一步误一生，喜欢帮到你。
  连万铭2019-12-21 21:21:48
• 不好意思，现在才注意到这个消息。个人看来，康宏其实就是个业务型公司，因为底层员工必须都是从业务干起来才能升职的。你没有投他们的简历却接到通知很正常，他们公司会从你投的其他公司的简历那里要到你的简历，好像是说别的公司推荐过来的那样。他们的实习生都是管培生，其实不怎么要求经验，因为他们自己会对员工进行培训，个人看来培训几乎是从0开始的，但是培训课程不知道怎么说才好，好无语好坑爹，反正我培训了两天就干不下去了，个人感觉这份工作更适合金融领域有一定经验的想跳槽，想转职的人尝试，对于刚从大学毕业的学生这份实习是在划不来，培训期长，又有业务考核，压力很大，前期的人力资本投资过大，最重要的是，培训期好像没有底薪。
  齐晓强2019-12-21 21:08:33