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• 1.须做好心理调适：随著近年来之发展，目前供大於求，所缺职务多半集中在制造业生产研发等类之中高主管阶层，一般蓝领阶级需求少，谋职较为不易。一旦赴大陆任职，对於工作环境和生活环境的落差，以及与大陆员工之融合问题，建议应及早做好心理调适，否则将难以适应。 2.申请就业许可：前往大陆地区工作，依据大陆「劳动部」一九九四年订颁「台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定」，须向当地劳动部门申办就业许可证，否则将受处罚。不过，在大陆投资设立外资企业者，其投资人本身可免办「就业证」；而在外资企业中经由合同确认由台、港、澳人士担任之总经理、副总经理等职位者，可免除就业审批手续，直接获发「就业证」。大陆劳动部门对就业证实行年检制度；用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年，应在期满一个月内主动到劳动部门办理年检手续；逾期未办的，就业证自动失效。 然而，有些中小企业派干部到大陆工作，却时常忽略为员工申办「就业证」和「暂住证」，纵然当地主管机关并不会刻意去检查相关证件，可是一旦查获，补办的手续相当繁琐，被查获时，会罚款。 违反台港澳人员就业管理规定之处罚标准 用人单位未向劳动部门申报、未经批准即聘雇台港澳人员。责令其中止聘雇，并按被聘雇者月平均工资的10-15倍罚款。台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定」第七条及第廿三条。 非法仲介台、港、澳人员在内地就业的组织或个人。没收其全部非法所得，并视为非法劳务仲介，依法处理。同上第二十条及第廿四条。 个人未经许可擅自就业的台、港、澳人员。责令其中止就业，并按本人月平均工资的5-10倍罚款。同上第七条及第廿二条伪造、涂改、冒用、转让就业证和拒绝劳动部门检查就业证的台、港、澳人员。缴销其就业证，并按本人月平均工资的5-10倍罚款。构成犯罪的，移交司法部门处理。同上第廿五条。 3.须办理暂住证：根据上述「台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定」，申请获准在大陆地区工作後，应持「就业证」到当地公安机关申请办理暂住手续。由於大陆某些部门如「海关」、「车辆管理所」等实施之管理办法都与「暂住证」制度挂勾，取得「暂住证」可以在附运物品进入大陆、购买汽车、申办驾驶执照等事项上提供便利。 4.勿轻忽个人所得税问题：须注意在大陆停留期间，做好薪资节税规划，以避免被徵收高额的个人所得税。此外，除一些像是住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费、出差补贴、探亲费、语言训练费、子女教育费等等依法可以报扣免税之项目外，最好按期报送真实、完整的收入证明资料，并且依照大陆税法的规定缴纳个人所得税；否则，一但被税务机关核定其收入额，将得不偿失。 。
  籍尹超2019-12-21 22:02:18
• 1，离婚登记中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：其结婚登记不是在中国内地办理的。2，可以在香港离婚,需聘请香港律师代为诉讼，但香港离婚需要较长时间。
  梅金红2019-12-21 21:21:51
• 小孩出生时父亲是香港永久居民，这种属於香港人外地生子女，申请1年就可以到香港而且小朋友直接取得香港永久身分证，而且过了18岁还可以申请。香港身份证由中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处签发，是香港地区居民的主要身份证明文件。香港法例第177章《人事登记条例》规定，凡是年满11岁或在香港逗留多于180天人士，必须于年满11岁后或抵港30天内登记领取身份证。每张香港身份证均有持证人的姓名、出生日期等个人资料。1949年以前，香港政府无限制内地的居民从内地移居香港。一般人皆可以随意往来香港与内地，香港亦没有对内地籍居民进行人事登记。1949年内地政权易手后，大量难民涌入香港。为控制香港人口，政府开始实行边境管制，限制内地的居民入境。并开始登记香港居民并发出身份证。首次登记在1949年展开，当时发出的身份证只是一张以人手填上资料的纸张。
  齐显涛2019-12-21 21:08:36