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• 由于内退人员年龄偏大，实现再就业比较困难，为了使其生活有保障，依据文件规定，企业改制时，在计算安置费用中，已将内退人员的生活费、社保费预留到法定退休年龄时间止。因此，改制企业内退人员的生活费每月由企业分别发放并为其代缴纳社保保险金直至法定退休年龄止。达到法定退休年龄时，再正式办理退休手续，进入养老序列，养老金由劳动和社会保障部门进行社会化发放。
  车建军2019-12-21 22:00:30
• 企业内退，你的工资发生了变化，在三年内，是按照内退工资缴纳的养老金，和在职职工是不一样的，如果一样的话，就不会发生差别，如果低于上班期间的工资，缴纳保险金要少，基数降低，所以，到你退休的时候，就会比正常上班的时候要少些。
  齐新月2019-12-21 21:36:30
• 内退工人养老保险缴费基数的确定是以内退工资为依据，按当地职工上年平均工资60%-300%来衡量确定。若本人工资低于当地职工上年平均工资60%的,按当地职工上年平均工资的60%确定缴费基数；若本人工资高于当地职工上年平均工资300%的,按当地职工上年平均工资的300%确定缴费基数；若本人工资水平在当地职工上年平均工资60%-300%之间的，按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。医疗保险缴费基数与养老保险缴费基数应该一样。
  齐敏珺2019-12-21 21:05:52