在有限责任公司交养老保险满5年有什么政策

章虹霞 2019-12-21 20:44:00

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小保君有以下建议,供参考:将缺的社保的年限一次性补缴,具体看退休地政策,是否可以一次性补齐。补交完之后就可以去相关部门或者企业办理退休了。有些情况就比较复杂没办法一次性补缴,这样就只能延迟退休,延迟退休就是说,每年继续缴纳社保费用,之前比如你已经交了10年了,那就需要延迟5年退休,再交满5年的社保,补满15年的年限,这样你才有能领取养老金,具体还需要看当地有没有延迟退休的政策。退还社保费用,至于退还的流程就是,你之前的交社保钱其中65%进入了统筹账户,也就是国家的账户,35%进入了你个人的账户,申请退保之后,你能领取的是个人账户里的钱。
边友康2019-12-21 20:58:03

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  • 不存在违法的。明确讲,女性到了50周岁属于退休年龄,单位用协保人员时可以约定,是否缴纳,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,不交保险,也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。扩展资料:养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源。尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。养老保险--养老保险制度。
    赵高圣2019-12-21 21:07:30
  • 不可以,国家明确规定,达到退休年龄,缴纳养老保险满十五年办理领取基本养老金。
    黄盛波2019-12-21 21:02:40

相关问答

积极应对人口老龄化“老吾老以及人之老”是旷古不变的真理,“老有所养”是几千年来人们美好的追求。浙江省委、省政府历来高度重视、关心人口老龄化问题,多年来,在弘扬传统美德,建立养老制度,探索适合省情的养老模式,为民办实事等方面取得显著成效。面对人口老龄化的挑战,必须改革创新、统筹兼顾、健全法规、完善制度、加大投入、加强协调积极应对人口老龄化,推进社会和谐。提高思想认识,加强老龄工作。牢固树立“全社会”的老龄意识,强化政府责任和投入,加强老龄工作。遵照“打基础,利长远”的要求,将老龄事业建设专项规划,纳入政府的经济社会发展中、长期规划,明确目标任务,落实工作责任,并将规划实施情况纳入各级政府的考核内容。弘扬传统美德,创新养老模式。弘扬敬老养老美德,发展和谐文化,建立健全国家、社会、家庭和个人“四位一体”的养老模式。在城镇,逐步建立以居家养老为基础、社会服务为依托、机构照料为补充的养老服务体系,为老年人提供助餐、助洁、助急、助浴、助行、助医等服务;在农村,要加强以改善生产、生活条件为主的基础设施建设,加快推进新农村建设,发挥土地和财产性收入养老的保障作用,建立新型农村社会养老保险制度。同时,建立志愿者组织和慈善机构,协调代际关系,开展互帮互助,使养老事业社会化。加强法制建设,保障老人权益。一是大力宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》,提高全社会保障老年人合法权益的法律意识,提高老年人依法维护自身合法权益的意识和能力;二是及时为老年人提供法律援助。对侵害老年人合法权益的各类案件应优先立案、优先审理、优先执行。三是充分运用媒体,开展舆论监督,对侵犯老年人权益的违规行为给予充分的揭露和批判;四是各级人大要定期或不定期的开展《中华人民共和国老年人权益保障法》执行情况专项检查,监督政府有关部门履行职责,推动地方性规章制度的完善。加大投入力度,健全养老体系。一是加强应对人口老龄化的宏观指导,充分利用规划、财政、投资、项目、法规等调控手段,优化资源配置,加大投入力度,并列入政府投资年度计划,纳入重点项目管理,加强老年服务设施建设,改变服务设施不足及布局不合理等问题;二是吸引国内外资金、技术和管理经验,鼓励支持民间组织、企业和个人采取多种方式,创办养老服务机构,建立服务队伍,提高管理和服务水平;三是积极筹建省级老年病综合性大型医院,加强老年病的预防、治疗,指导各福利院、敬老院、康复院的护理业务。建立老年人紧急援助平台,为老年人提供服务。发展养老事业,建设“银发工程”。围绕老年人的需求,加大政府扶持,以创业带动就业,以创新提高效益,加快发展老年服务业,建设“八大银发工程”:⑴养老服务机构建设工程;⑵养老福利建设工程;⑶老年人食品、用品建设工程;⑷医疗、护理、康复建设工程;⑸护理、生活照料、临终关怀人员队伍建设工程;⑹居家养老社区服务建设工程;⑺老年人交通爱心工程;⑻老年人健身、娱乐、教育工程。发展中介机构,提高服务水平。一是把中介机构“扶”起来。将社会福利中介机构的培育纳入老龄事业发展规划,落实创业扶持政策,给予适当资金支持,引导社会力量对社会福利中介机构的养老服务投入。二是把中介机构“管”起来。要建立质量标准,规范服务收费,实行评估审核,完善行业监督、信息查询、服务投诉,加强依法监督,强化行业自律,促使中介机构向规范化、制度化和健康有序的方向发展。制定鼓励政策,开发老年人才。一是要探索实行富有弹性的退休制度,让健康低龄老年人中的高级专家和经济社会高级管理人员及有一技之长的能人,在经济社会发展中继续发挥作用;二是要以创业、创新破解发展难题,采取灵活政策,构筑创业平台,鼓励、引导老年人参加力所能及的经济社会活动;三是要加快立法,实施优惠政策,让更多的老年人拥有财产性收入,为老年人的养老提供稳定的经济基础和环境。坚持改革创新,完善保障制度。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,着力解决城镇生活困难老年人和欠发达农村老年人的养老保险;抓紧制定务工人员参加养老保险办法;推进企业养老保险的省级统筹力度,建立规范合理的养老金调节机制;推进企业、机关、事业单位的基本养老保险制度改革;加强养老保险制度与社会救助、社会福利、慈善事业等制度的衔接;制定加强基本养老保险金监督管理制度,确保规范使用,严禁挤占、挪用基本养老保险基金的行为。加快体制改革,整合涉老机构。政府部门要强化社会管理和公共服务,推进人口发展战略,调控人口数量,提高人口素质,改善人口结构,开发人力资源。目前,浙江老龄工作机构上下性质不一致,市、县机构不健全,人员编制较少且不到位,工作经费紧缺,应对人口老龄化,发展老龄事业缺乏调控手段,难以采取综合措施进行及时指导和有效管理。建议在制定省行政管理体制改革总体方案时,将省老龄工作机构调整为省政府统管人口老龄化工作的综合职能部门。