湖南长沙有那些保险保险公司

黄火明 2019-12-21 20:53:00

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中国人寿保险公司信诚人寿保险长沙分公司中宏人寿保险长沙分公司金盛人寿保险长沙分公司嘉和人寿保险公司财产保险公司还有华泰,华安,大地,阳光,天安,中华联合等,人保和太平洋平安也都有财险。
龚岳明2019-12-21 21:03:17

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  • 保险公司-财产险:共19家中国人民财产保险股份有限...阳光财产保险股份有限公司...中国人寿财产保险股份有限...中国平安财产保险股份有限...中国大地财产保险股份有限...中国太平洋财产保险股份有...太平保险有限公司湖南分公司中华联合财产保险公司湖南分公司中国出口信用保险公司长沙...华泰财产保险股份有限公司...天安保险股份有限公司湖南...中银保险有限公司湖南分公司华安财产保险股份有限公司...长安责任保险股份有限公司...安邦财产保险股份有限公司...民安保险有限公司...都邦财产保险股份有限公司...永诚财产保险股份有限公司...渤海财产保险股份有限公司...保险公司-人身险:共18家中国人民健康保险股份有限...民生人寿保险股份有限公司...中国人民人寿保险股份有限...阳光人寿保险股份有限公司...中国人寿保险股份有限公司...中国平安人寿保险股份有限...中国人寿养老保险股份有限...平安养老保险股份有限公司...太平人寿保险有限公司湖南分公司中国太平洋人寿保险股份有...泰康人寿保险股份有限公司...嘉禾人寿保险股份有限公司...新华人寿保险股份有限公司...中英人寿保险股份有限公司...生命人寿保险股份有限公司...幸福人寿保险股份有限公司...合众人寿保险股份有限公司...华厦人寿保险股份有限公司...详细机构名录请查看:http://www.circ.gov.cn/tabid/1284/Default.aspx至于市场份额请查看各期统计数据:http://www.circ.gov.cn/web/site22/tab1301。
    黄生高2019-12-21 21:08:04
  • 湖南长沙有那些保险保险公司湖南长沙的保险公司包括:中国人寿,中英人寿,民生人寿,安联保险,恒康天安保险,中意人寿,光大永明人寿,首创人寿,海尔纽约人寿,美国友邦保险,太平洋安泰保险,中德安联保险,美亚保险,广电日生人寿保险,香港民安保险,中国出口信用保险,招商信诺人寿保险,渤海财产保险等保险公司。
    齐文芹2019-12-21 20:58:45

相关问答

做保险代理人的好处1、保险代理人都是绝对的人才有句话说:保险不是人干的,是人才干的。想象一下能把一份看不见摸不着的非渴求性质的保险销售出去,甚至是销售给陌生人,绝对不简单!2、保险代理人都是有责任心、有爱心的人他们已经为自己购买了合理周全的保险计划,一旦发生意外,将不会把沉重的家庭负担,压在自己的妻子、父母等亲人身上。3、保险代理人都是理财的行家能手理财四要素包括让钱生钱、保本、避税、保障。每个深谙此道的保险代理人最清楚如何给自己的家庭做理财规划。保险是所有金融工具里最适合做理财的一种。4、保险代理人都是善良的好人推销保险实际是在做善事和好事。中国大陆第一个购买人寿保险的法光和尚说:人寿保险和佛的相似之处在于既能帮助自己又能帮助别人,用佛语讲是一种无形的福报。保险代理人正是促成这种福报的一类人。5、保险代理人都有着积极的人生态度和顽强的心理素质常说保险推销是从拒绝开始的,其中遭遇的冷遇、讥讽甚至侮辱让保险代理人们练就了过硬的心理素质。乐观和开朗是这个职业付与他们的一大笔人生财富。做保险代理人的弊端1、链各环节间关系失调保险代理是保险行业链的重要组成部分,它应该是保险公司和投保人、被保险人之间的桥梁和作用。但是目前国内保险公司普遍地还不能与专业保险中介机构建立良好的信任及在此基础上的稳定业务合作关系,甚至个别地方出现保险公司连手打压中介公司的现象;保险客户尽管已经逐渐习惯于从银行或者营销手里购买保险,但是却鲜于向专业的保险中介公司咨询保险业务或通过他们维护自身的利益。2、保险代理人行为不规范部分代理机构和兼业代理机构受利益驱动违法违规,主要表现在坐扣手续费、挪用手续费、变相降低费率、和保险公司相互勾结集体利益为小集体乃至个人利益等;3、缺乏优秀的专业保险代理人才我国虽然有庞大的保险个人代理人才,这是由两方面的原因造成的。一方面,保险代理公司对专业保险代理人才重视度不够。许多保险代理公司过于注重公司投资者对本身的影响力,满足于来自股东和相关企业相对企业相对稳定而充实的业务来源,对保险代理人更强调其现有的人际关系和交际经验而不是他们的专业知识和业务拓展能力,这种用人方式在保险市场竞争越来越激烈和人们的消费越来越理性的情况下正日益显露出其弊端。另一方面,真正优秀的专业保险代理人更愿意留在保险公司而不是保险代理公司。保险公司已经深刻意识到保险代理人的业务数量和质量对其生存和发展直观重要,对保险代理尤其是优秀的“展业明星”给予了丰厚的物质待遇并且努力为他们开创进入管理决策层的路径以提高其“政治地位”,这对优秀的专业代理人才具有很强的吸引力。而保险代理公司由于成立时间短,品牌知名度低,资本和人才都比较薄弱,短期内很难得到优秀保险代理人的关注、了解和认同。