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北京社保最高报销封顶多少
连吉娜
2019-11-03 19:28:00
推荐回答
北京社保最高报销封顶100万元,以最低工资为准。北京社保分为两种:一种是城镇职工社保,一种是城乡居民社保。
齐春玲
2019-11-03 19:59:41
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北京社保最高报销限额是2018年7月1日起至2018年12月31日之间,符合车险报销条件的可以享受社保报销:其中有职工医保和城镇居民医保的,符合要求的可以享受城镇职工医保报销。
米国顺
2019-11-03 20:01:02
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国家指定的肝病定点医院,一般都可以申请国家肝病查贴补助。你是哪里的?我帮你查询一下你们当地的情况。
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两个都可以报销,但是不会重复报销两次,也就是说报销不会大于你的花费。医疗险分为费用补偿型和定额津贴型:津贴型医疗保险是对医疗费用的一个额外补偿,例如住院日额的补助。此类型的赔偿只跟住院天数有关,与医疗费用的产生没有一点关系。如果客户在多家保险公司购买了定额津贴型保障。事故发生后,根据责任,客户可按保险合同得到相应的补偿,各家保险公司的赔偿都不会受所支出的医疗费用影响。费用补偿型保险则是一种医疗费用报销形式的保障,即保险的给付金额不会超过实际支出的医疗费用,即使是同时购买了多份医疗险,多份保险赔付的总保险金也不会多于实际产生的医疗费用,也就是不会大于100%的医疗费用。购买医疗保险的时候,首先需要考虑购买费用补偿型保障,然后再购买津贴型保障作为补充。现在的医疗社会保障保险都非常普及何完善。了解医疗知识多一点,选择适合自己的保险保障很重要。好医保住院医疗和长期医疗,如果没有定额津贴,等于买重复了。但是需要注意的是:1有的医疗保险是不分意外和疾病都可以使用的,但有的医疗险只管疾病医疗,所以要看合同怎么约定。2有的医疗保险是100%赔付,而大部分都是按比例赔付。要看清合同约定。3医疗保险有的是只管在医保用药范围内,目录外的,进口的药不管报销。4医疗保险一般都有免赔额。好医保住院医疗一般有一万元免赔额,所以一万元以内的医疗,好医保压根用不到,长期医疗刚好可以用到。但长期医疗的保额,报销比例太低;好医保可高达百万。所以这两个医疗保险实际上是相互补充的。有不懂得地方可以追问给个好评吧。
我在公司的医疗保险交了五年了,如果由于肾结石和尿结石的治疗可以报销吗?要什么手续报销可以报百...
1、肾结石是基本医疗范围。可以办理医保住院,但是不是所有费用都报销。2、肾结石有药物排石,体外碎石,以及手术取石的治疗,这里面只有手术取石才可以报销,其他两种都属于门诊治疗,不能报销。3、医保住院报销,自费除开,乙类费用先自付10%后,超过门槛费的部分,就可以报销了。4、在医疗保险定点医院住院时,出具医保卡,让统一的医保结算系统读取参保人资料,办理住院号,在出院结算时,医保系统就不收取报销的统筹支付部分。扩展资料:社保医疗的报销范围:1、一般A类药品可以享受全报,C类就需要全部自负费用,而B类报80%,自付20%的比例。2、不在医疗保险范围的情况:,及时办理《镇江市长住外地职工医疗费报销卡》。6、长期住外地职工必须坚持节约原则按规定限量开药,超过上述标准,药费不予报销。7、长期住外地职工转诊、需由当地定点医院签署意见,按属地原则逐级转诊。8、定点医院:个人先自付总费用10%,然后按医疗保险规定报销费用;其它医院,个人先自付总费用20%,然后按医疗保险规定报销医疗费用。医疗保险范围。
公司给交五险一金,但是医疗保险我已经交了居民医疗了,可以减出来交四险一金吗
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同后,依法缴纳五险,如有条件可以缴纳一金。不存在农村户口缴纳三险这一说法,必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少,流动大,或者企业的相关执照还没有办理,可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金,公司要填写社会保险申报表和公积金申报表,然后带上公司的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到公司所在社会保障局,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局的要求填表,即可办理“五险”。最后,拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。拓展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2019年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2019年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。五险一金。
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