其他回答

• 需要获得香港雇主的聘请，聘请的职位需要在香港找不到合适的人才，雇主需符合一定资质。
  黄盛琰2019-12-21 23:56:15
• 如果办理流程终止，那么由新雇主出面办理申请，因为签证是由雇主担保的，如果获批只能为担保的雇主工作，要为另一个雇主工作，就需要重新申请签证。
  黄皓浩2019-12-21 21:20:34
• 如果你的工作签证仍在有效期内，是不需要的。不过要注意的是，一旦被临检解释起来会有点麻烦，不过问题都不大。只要到期以后，以新单位的名义再续上就好了。补充一点，你现在的公司是可以在你离职以后向入境处申请注销你的工作签证的，这点你要跟公司协商好。
  赵风雪2019-12-21 21:02:14
• 一应香港私人公司雇佣赴香港1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：1商业登记证;2公司注册证明书;3最近的财务报告;4详列本地工人及其所支工资的名单;5有关提供住房的文件;6曾在本地招聘工人的证明文件。2.初步申请的结果，会直接通知雇主。3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。6.申请的结果将通知雇主及雇员。7.申请在香港延期居留。二应外资企业机构雇用赴香港1、中国外商常驻机构雇用国员工去香港的，可由公安机关出入境管理部门按公民因私出境手续办理。批准的，发给因私普通护照。办理出境手续，须提交与出境事由相应的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位对雇员出境意见的证明，无工作单位的，须提交居住地公安派出所，街道办事处或乡镇人民政府对雇员出境意见的证明。2、中国外资企业因企业业务需要，派遣聘用的中国员工赴香港、澳门地区从事业务活动，首先须报请地方人民政府经贸部门或人民政府指定的机构审查后，可自行或委托有关单位，向当地公安机关出入境管理部门申办赴香港、澳门地区的手续。申办时，递交与出境事由相应的证明，是指人民政府有关机构审查证明、外资企业证明、境外邀请证明、户口所在地公安派出所或街道办事处或乡镇人民政府对员工出境意见证明等。3、在中国某单位驻港办事处担任职务的人士，任期1至2年不等，他们长驻持因公护照，有效期最长为5年，到期后可视情况延期，最多可延期2次。若返回中国向有关单位更换护照，也可再度赴香港工作。因业务关系赴香港工作一段较短时间，如出席某些活动，或到某机构受训，到大学学习等的人士。他们的临时因公护照，有效期为1个月至2年不等，期间只准许出入境各1次。持因公护照赴香港短期居留者，若停留香港时间长达半年，则可获港府签发的临时身份证。无论长驻或临时居留，在延期期限到后，便需离开。
  黄盛权2019-12-21 20:57:35
• ，不可以的，工作签证是香港公司帮你提出的，如果你换了个公司工作签证就不成立了。
  黄盛斌2019-12-21 20:40:28