保险的减保和减额缴清

龚士强 2019-11-03 18:43:00

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保险保和缴清只能选择一种,另一种是选择缴保,不能选择缴保的险种。保险分为补充型保险和给付型保险,其中,补充型保险可补充保险,每份保险费断缴后,保险费用就会比较贵。
齐晓洁2019-11-03 18:54:36

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  • 保险的减保和减额缴清是指保险合同中规定的减保义务,具体如下:一、所有保险产品减保权益:所有保险产品不减保权益:所有保险产品不减保权,清零保险合同效力。
    龚峻峰2019-11-03 19:00:25

相关问答

大病给家庭带来的影响,真的不敢想,很多人都想到通过配置保险来转移风险。既然要买东西就要花钱,有的朋友听说重疾险的保费动辄上万,心里就默默打起了退堂鼓。重疾险真的这么贵吗?怎么选一款在自己的预算范围之内的产品呢?梧桐树保险网来支招~首先我们需要明确的是,保险没有绝对的好坏,只有适合不适合。能够满足自己的需求的,保费在自己承受范围内的,就是适合自己的产品。因此,我们在选择重疾险的时候,不需要一味贪大求全,盲目从众,看到别人买了什么就跟着买,要从自己的实际需求出发。投保重疾险按照这4步走,省钱还能不出错!第一步:确定保额不谈保额就买重疾险的,都是耍流氓。重疾险是定额给付的险种,买多少保额就赔多少,保险金的用处不受限制,可以帮助大家解决医疗费、康复费、因为生病损失的收入等财务问题。但是在现实生活中,很多人没能get到这一点。在某保险公司的理赔报告中,有一些案例的赔付金额只有几万:因为在投保的时候没有做高保额,导致理赔款连治疗费都不够,最后还是要自掏钱治病。那么,治疗重疾主要多少钱?投保多少保额才够呢?银保监会统一定义了25种重疾,占重疾发病率的90%以上,这25种重疾目前的治疗费用如下:可以见得,这些高发重疾的治疗费用平均在30万上下,具体费用和疾病严重程度、接受的治疗手段等因素有关。因此,建议投保重疾险,保额不要低于30万,考虑到未来医疗费用上涨等因素,经济条件允许的话,50万或者更高,更安心。第二步:确定预算明确了重疾保额至少要30万之后,我们就可以确定一下保费预算了,以便于在预算范围内选择产品。花多少钱买重疾险?得看你自己的经济和收入情况。对于配置保险的预算,业内公认的是“双十原则”,也就是保费支出占家庭年收入的10%。也就是说,消费型重疾险只保障疾病,而无论是否罹患重疾,返还型重疾险都可以确保一定给付。因此,在费率上,消费型产品会更便宜一些。不少人之所以愿意选择有返还功能的保险产品,一部分原因是觉得保费没有“打水漂”还能返还回来。而面对纯消费型的保障型产品,多少会觉得“不太划算”。其实,不同的产品都有不同的适应人群,没有划算与否之说。对于经济情况一般,同时又有较高保障需求的人群而言,消费型产品相对是更适合一些的。如果你不擅理财,或你不是激进型的投资者,返还型保险产品作为一个保障+强制储蓄的手段,也是不错的。除这三点之外,还可以关注一下是否含轻、中症保障、特定疾病额外保障、癌症第二次保障等等,一般来说,保障责任越多、范围越广,保费也就越高。小结配置一份重疾险需要多少钱?其实每个人都可以在自己的预算范围内,选择到适合的产品。从上述案例中我们也可以看到,少到几百元,大到几千元的产品都是有的。一般来说,被保人年龄越大、缴费期限越短、保障期限越长、保障范围越广、重疾多次赔付、可返还,保费会更高一些。在选择产品的时候我们不要盲目从众,而是应该结合预算和需求,或者寻求梧桐树保险网专业的保险规划师来帮助,来选择一款最适合自己的,性价比最高的产品。
民生人寿的招牌险种“如意三宝”,这是一款综合性的保险,由民生长泰两全保险。保险责任包括了因病身故责任、重大疾病保险责任、满期支付保险金责任和每年分红责任,是一款适用非常广泛的两全加重大疾病保险,保险对象包括了出生后28天的小孩到60周岁的所有人群,而且50周岁以内的人是可以免除体检的。保险期限有30年期、40年期、50年期和一直保到88周岁,跨度大,种类多。民生人寿的重大疾病保险保障的是40种常见的重大疾病,多于一般人寿保险——我们买保险图的就是一个保障,能得到更多的保障凭何不要了?实力和前景:民生人寿和民生银行、民生证券组成了民生金融集团,其实力是不容质疑的。并且民生人寿是直属中国保险监督管理委员会监督管理的六家保险公司之一,而其他五家保险公司都是国营的,唯有民生人寿是民营的,在获取国家最新政策信息方面要更为灵通,而且会在很大程度上得到保监会的支持。民生人寿保险股份有限公司成立于2002年,总部位于北京,是由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。民生人寿由全国工商联牵头、21家企业发起设立。现有股东22家,实收资本金8.73亿元人民币。主要股东有:万向财务有限公司、中国泛海控股有限公司、中国有色金属建设股份有限公司、山西海鑫钢铁集团有限公司、江西汇仁集团医药科研营销有限公司、东方希望集团有限公司、四川新希望农业股份有限公司、北京电信经济技术开发公司、新加坡亚洲联合控股有限公司。民生人寿现任董事长为全国工商联副主席谢伯阳先生;副董事长为中国泛海控股有限公司董事长卢志强先生和万向财务有限公司董事长鲁伟鼎先生;监事长为新希望集团董事长刘永好先生。财政部监督检查局原局长段景泉先生担任董事、总裁。经中国保险监督管理委员会批准,民生人寿的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。险种包括:定期寿险、终身寿险、短期健康保险、长期健康保险、个人和团体意外伤害保险、两全保险和年金保险。截至2019年,民生人寿已先后在北京、浙江、江苏、河北、山东、福建、辽宁、四川、河南和上海设立了十家省级分公司,60多家地、市级中心支公司、支公司或中心营销服务部,近300家区、县级营销服务部,初步形成了重点市场的机构布局。自2003年开业以来,民生人寿坚持以诚信为立司之本,坚持以经济效益为中心,坚持重点发展内含价值高、对公司利润贡献大的个人期缴业务,坚持多渠道发展业务,依靠强化管理、产品创新、营销模式创新、特色服务等,精耕细作,各项工作取得了快速、持续、和谐、健康的发展,规模保费收入、期缴保费收入增速均大大高于行业平均水平。2019年,民生人寿的期缴保费收入在全国45家寿险公司中排名第九,在同期进入市场的寿险公司中继续保持领先;历年投资收益率也远远高于行业水平。2019年,民生人寿被全球华人名牌网等机构评为“中国十佳保险品牌”;2019年1月,被全球最具影响力的中文网站----新浪网评为“最具发展潜力保险公司”、五家“网友最信赖的寿险公司”之一,还由于关心民生、热衷社会公益事业,同时被授予“城市生活贡献奖”。民生人寿是中国经济发展和金融市场开放的产物,极具生命力的资本主体和全新的运营机制为公司的长远发展奠定了坚实的基础。民生人寿将继续秉承“民生人寿保民生”的经营理念,植根民众,造福民生,充分发挥体制优越、机制灵活、务实高效的优势,把自己建设成为成长性强、富有特色的一流保险企业。职员工资收入:基层员工3000-5000主任级别5000-8000,经理级别1万以上。