为什么职工交社保五险一定要交大病医疗互助？...-问答

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为什么职工交社保五险一定要交大病医疗互助？

黄甜花 2019-12-21 20:26:00

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以下是交大病医疗互助的原因：1、大病医疗补助是一项补充保险，只要参加医保的人都参加了。针对大病，在基本医保报销之外，还可以再报一次。2、参保职工参加大病医疗互助，对其因患大病产生的高额医药费用给予进一步保障，切实避免职工因病致贫、因病返贫。3、大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。扩展资料一、大病医疗互助救助对象1、重点优抚对象:包括在乡老复员军人、在乡三等以上伤残军人、红军失散人员、苏区老干部,集中居住在县光荣院、县工疗站的优抚对象。2、农村五保对象;3、农村低保对象;4、城市低保对象;5、县人民政府确定的有其他特殊困难的贫困对象。二、下列情况之一的不得享受医疗救助1、参与卖淫、嫖娼而染上性病的;2、违章造成交通事故或工伤事故的;3、酣酒伤害、打架斗殴、自杀、自伤的;4、超出医疗保险用药目录,诊疗项目目录和医疗服务设施目录所发生费用的;5、法律、法规规定的其他情形。大病医疗互助。

赵颖飞2019-12-21 21:01:44

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不可以。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。大病医疗保险金不属于个人所得税法实施条例里列举的基本保险类，由于目前未有相应的政策规定，因此不允许在个人所得税前扣除，需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

龙巧妹2019-12-21 21:20:09
医疗保险大病救助全国很多城市都办这个互助，主要是解决基本医疗保险基金支付限额以上的大病医疗费用，大病救助费原则上都是职工个人承担的。

龙定超2019-12-21 20:57:02
大病医疗互助费每年缴纳一次，社保部门一般是在每年四月份进行扣缴。长沙2019年似乎是缴纳67.5元/人，公司可以在代缴后一次性扣取，毕竟数额不大。

连丽红2019-12-21 20:39:53

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养老保险的缴费基数就是社保的缴费基数，社保缴费基数是社会平均工资的60到300左右，也就是说职工上一年度的月平均工资作为缴费基数，即在职职工上一年度的月平均工资作为缴费基数。

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公司应交了700元社保。社保缴费比例，以3000元社保基数为例：1.养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。2.失业保险：公司缴1.5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。3.工伤保险：公司缴1.0%；也就是30元，个人不缴。4.生育保险：公司缴0.8%；也就是24元，个人不缴。5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。五险"方面；按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。官方电话官方网站向TA提问。

社保大病保险一次补交完什么时候看病可以报销

除了医保外，市民可以再投保一份住院医疗附加险，客户一旦因病住院，可以在医保与保险公司都获得理赔，但获赔的总额肯定不会超过客户的医疗总费用，“后理赔的一方，只会按照合同约定理赔此前一方理赔中未赔偿的部分。社保和商业大病医疗保险的区别重大疾病险是为保障某些重大疾病给病人带来的灾难性的费用支付的风险，被保人一经确诊罹患该合同所定义的重大疾病之一，立即一次性支付保险金额，以缓解大病所产生的巨额医疗费用给病人及其家庭带来的经济压力。90年代以前中国实行的是公费医疗制度，看病国家都大包大揽，90年代后国家实行社会医疗保险，看病变成国家承担一部分，个人承担一部分的报销模式，社保报销目录之内的药品治疗费双方共同承担，而社保目录之外是社保门诊很好的补充，对于疾病门诊商业保险目前很少，即使有一些费用也很贵，性价比不高，大家可以不用考虑！再说住院，由于社保的住院报销比例已经很高，北京起付1300最低报到了87%，所以如果小额住院，自己承担的比较少，所以不用买很高额度的商业住院险，做个补充就可以了，如果可以报部分进口药的住院补充险就更好了。另外，买住院险津贴险一定要购买，类似误工费，住一天院发一天工资。对于补充医疗险，现在很多单位都给职工上了，就是针对社保不能报销部分的补偿，有这个保障的人，商业保险的意外医疗和住院补偿保险感觉就可以省略了，因为在同样额度中不能重复报销。

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社保是包括五大类，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。社会医疗保险包括三部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。基本医疗保险是保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受基本医疗待遇，是社会医疗保险的主要险种。大额医疗互助资金是为了提高职工和退休人员医疗保障水平，减轻个人负担，对基本医疗保险的补充形式，补充医疗保险则是企业为了不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡而建立的，是对基本医疗保险和大额医疗互助的补充形式。其中基本医疗保险和大额医疗互助资金是由单位和个人共同缴纳，政府补贴，由区社保中心统一管理，按照统一报销标准使用的。补充医疗保险由参保单位从单位工资总额中按一定比例提取，制定政策自行管理。以上的保障内容通常包括门诊、住院医疗。

社保医疗保险是不是交的多报的就多，一般在舟山我要交几个月的社保才能使医疗保险生效，

月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。扩展资料社保随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。社保。

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社保，简称五险：单位支付部分：养老，失业、基本医疗，工伤，生育，重大疾病个人部分：养老、失业、基本医疗直接从医保卡划扣，不需要单独报销。统筹部分：这部分是公司缴的医疗保险，主要是住院才能用到的，报销没有上限，都是根据医院等级赖报销的，医院越好，报销的就越少。重大疾病是在当前的医保上，再加大投保的金额。医保卡里的钱用完了，只要你没有停保，还是可以享受医保看病报销待遇的。

单位交的五险包含大病保险吗？大病保险和医疗保险有什么关系？谢谢回答

毫无疑问只要是单位缴纳社保，必须是五险，否则社保也不接受。

公司给交五险一金,但是医疗保险我已经交了居民医疗了,可以减出来交四险一金吗

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。拓展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2019年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2019年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。五险一金。

社会养老保险已经交满二十五年了，医疗保险已交十二年了，现在是否可以不交养老保险了，单独交医疗保险可

按目前政策，"参加社会养老保险，缴费年限满十五年，达到退休年龄，即可按月领取养老金。你可以不缴养老保险金了。但，"多缴多得"，条件允许，建议还是继续缴费。

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年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省区、市人民政府规定。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同。

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