中国人寿保险在网上招聘人事助理,可信吗

龚孝华 2019-12-21 20:28:00

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最好别信,我去面试了的,好几家中国人寿都让我去面试,本来一开始还觉得自己学历不高,怕面试不过,其实根本就不用看学历,一开始要你交100块钱,让你去酒店参加两天半的培训,说培训完钱就还回来,入职还要交500的押金,无责任底薪3000,招聘一个业务员提500,说一个月4000-5000是没问题的,完全是不停说保险行业多好,自己是央企之类的,洗脑。
黄登盛2019-12-22 00:07:33

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  • 本人那时候刚毕业也被中国人寿招过去,然后听了一天的课以后发现是传销模式营销,当机立断就走了,因为本人进过传销。本人对保险公司并不是很感冒,不过呢,也不排斥;不过进去后发现原来骗人还可以这么骗的呢,大家不要着急,下面请听我一一道来第一.招人的时候以各种名义招,比如售后服务,人事专员,行政专员之类的,决口不提要做保险,临海人寿收展部更是打着国企的口号扬言不做保险有工资拿,实际情况是怎么样呢?如果你没有做保险是一分钱都没有的拿,只有开单才有工资,不过在你面试的时候你问他们,他们都说有的,不用做保险的。总体精神是先骗过去再说。当你进入国寿的那一刻起,陷阱就给你挖好了:人事专员:工作一天4个小时,一周双休,节假日正常休息,月薪3000,刚开始面试的时候跟你说招进来五个人就行了,后来跟你说是入司才行,后来看你招不进来了,劝你把家里人、亲戚拉进来买保单,给你3000底薪加奖金,还美其名说是公司指标奖金,再后来一个月时间到了,你考核没有完成五个,一分钱没有,你没有达到一个月观察期,被辞退了,之前招进来的人,呵呵,作嫁衣裳了,你还要被骂没本事,连5个人都招不到……第二.所谓的售后服务专员:1.不需要做保单?假的!都要做保单,拉业务,首先做自己家人,做自己的缘故市场2.售后做组织运营,招一个人奖励1000—1500元,大家多招人事助理帮自己招人?假的!招人是为上面作嫁衣裳,跟你一毛钱关系都没3.招进来两个人,做100张市场问卷就能转正,转正后每个月固定拿2000底薪?假的!根本就没转正这一说,更何况是2000底薪4.后来说转正要自己做两单10年期主险,提成达到1800后,每个月就算不来能一直拿2000?假的!马脚露出来了,就是为了让你买保险,还出了专门的一个主险“康宁终身”,20年期两单共5200,提成1800,双拥2000,加自己一个月1000,一年后退保返还30%,就是1000多!5.招到四个人,就能在每个季度的晋升到管理层,最低级的管理层每个月6000底薪最少,6个人有7000一个月底薪,9个人有8000一个月底薪?假的!根本没这说法6.售后服务部门也就是所谓的收展部做业绩,和常规的业务部比,提成只有业务部的八折,所谓的什么年底年终奖,折扣的2折翻倍返还!假的,就是为了骗你买保险7.收展部主管没几个是真正了解保单的,完全就是不断的招人,骗钱,招人,骗钱……第三.工作时间招聘上说的6小时8小时的都有。实际上算考核的只有8点到9点一小时。之外的时间,有上进心的去了解更多保险条款或者做保单,没上进心的回家或者去玩了,特别想赚钱的就是招人赚人头费。以上,就是人寿招人用人的情况,其实我也不想多说奉劝大家还是不要去人寿去应聘吧;想玩玩的可以砸500去开拓一下见识。
    齐杭丽2019-12-21 23:56:02
  • 人事助理职责:1.打电话2.打电话3.打电话。99.打电话100.给自己给家人买保险。打电话干什么?~~~~~~~~招人~~~~~~~~~给你发薪水的销售员招人哦~总结:你喜欢,那就是靠谱。一个月后,给你发薪水的人说:助理工资太低,来干销售吧。
    堵晓东2019-12-21 21:20:18
  • 首先想问题主入工号了吗?个人来看,我觉得悬。因为我也在人寿做过人事助理,但我没有入工号也没有参加培训,就是一个普通暑期工。人事助理其实也就是打打电话的工作,还算轻松但是很无聊,当然,拿的钱很少,尤其是暑假工。人事助理在我们这里的人寿,如果是暑期工的话是根本不需要培训的,所以题主只是做暑假工的话,完全没有必要去参加培训,给自己在最后离职时添加不必要的麻烦。总的来说,就是中国人寿的人事助理如果最后你发现只是打打电话,而且你还是个暑假工的话,就真的没必要去做了。
    齐斯文2019-12-21 21:01:55
  • 可信呀,因为保险行业也是属于销售类的,一般销售类的人员流动量就比较大,所以基本一年都在招人。中国人寿保险公司在2019中国企业500强中,排名第12。集团公司拥有坚强有力的领导班子,杨明生为公司党委书记、董事长,班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德。
    黄石兵2019-12-21 20:57:14
  • 我觉得不靠谱,上个星期刚去面试完。跟大家分享一下经验。事情起因是这样的我接到某保险公司新的人参加培训,售后实则变相卖保险,让买过一次保险的人再买一份或者升级保险等等。某寿在各大招聘网上发布招聘经理助理、人事助理等招聘信息,甚至用别的多个公司的抬头发布招聘信息,殊不知他们公司真的那么缺人还是另有深意。总之大家找工作时让交培训费的,一定要小心谨慎。事后我还听说了一个说法叫“自杀”,就是把你忽悠入职了,跟你说让你买一份保险,这样你以实惠的价格买了一份保障,能有业绩也能有提成。实际上后面还有十几年的保险钱等着你去交……而且一旦断交了,前边交过的钱也不会返还给你,买过保险的都知道哈。
    辛国省2019-12-21 20:40:07

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光大永明人寿推出了不少高性价比的保险产品,向奶爸咨询频率很高的嘉多保重疾险、达尔文超越者等都是出自光大永明。很多朋友并不了解光大永明人寿,不知道这家公司的状况是怎样的,到底靠不靠谱?他们家其他的产品好不好?大家都知道一些知名度比较高的大公司,对大公司的产品信任度会更高,但是,其实现在还有很多一些知名度比较低的公司的产品性价比更高,却缺乏了曝光度。今天奶爸带大家一起看看光大永明人寿保险有限公司,了解一下他们的产品吧:一、光大永明人寿的介绍1、光大永明人寿的基本情况光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日,总部注册在天津,注册资本为30亿人民币,法定代表人为张玉宽。光大永寿保险有限公司是由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建,是中国北方第一家合资寿险公司。2、光大永明人寿股东持股情况光大永明由四大股东组成:中国光大集团、加拿大永明金融、中兵投资管理有限责任公司、鞍山钢铁集团公司中国光大集团中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业,创办于1983年,现已发展成为以经营银行、证券、保险、资产管理、期货、金融租赁、实业等业务为主的全牌照大型金融控股集团。集团位列世界500强,员工总数超过10万人。加拿大永明金融集团加拿大永明金融创建于1865年,是全球最大的金融服务公司之一,自1998年起,永明金融连续多年位列世界500强。中兵投资管理有限责任公司中兵投资管理有限责任公司是中国兵器集团统一的资本运营和资产管理平台。集团连续多年位列世界500强,现有员工近30万人。鞍山钢铁集团公司鞍山钢铁集团公司始建于1916年,是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。可见光大永明人寿拥有雄厚的背景,四家常年位列世界500强且资历深厚的公司强强联合,实力不可小觑。3、原保费收入情况原保费收入的情况可以反映保险公司的经营情况,也可以从侧面反映出受消费者欢迎的程度。据悉,2019年光大永明全面原保费收入约为15.9亿元人民币。4、偿付能力情况保险公司的偿付能力反映的是公司财务的稳定性。根据数据显示,截至2019年12月31号,光大永明人寿的核心偿付能力充足率为242.95%,综合偿付能力充足率为243.04%,信用风险评估在AA级以上,符合银保监会的监管要求。5、光大永明的机构分布光大永明人寿大多分布在东部沿海地区,经营区域:天津、北京、浙江、江苏、上海、广东、重庆、辽宁、河北、山西、四川、深圳、苏州、河南、黑龙江、宁波、湖南、陕西、大连、安徽、湖北、山东。光大永明人寿的覆盖面广,购买保险也无需担忧地域问题。关注奶爸保,客观、中立、专业的第三方保险评测机构;更多保险干货,尽在奶爸保官网~官方电话官方网站向TA提问。