新三板大股东如何行使股东大会否决权

龚宁萍 2019-11-03 18:54:00

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召开股东大会,召开股东大会均要确定一个重要日期——股权登记日。该日期之所以重要,是因为只有在该时点上持有公司股票的投资者才能参加股东大会,才对股东大会的各项决议拥有表决权。尤其是对于上市公司和挂牌公司,由于股票在交易市场上公开交易,股东随时都有可能发生变化,公司自己都无法随时掌握股东的分布及持股情况。因此,一般在召开股东大会前,上市公司或挂牌公司都需要向中国结算申请查询股权登记日的股东名册,以便确定哪些人可以参加股东大会并行使表决权。找我了解更多新三板咨询信息,我这边有一个新挂牌上市优质潜力原始股权,可以找我。
辛国盛2019-11-03 19:00:32

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权是国外资本市场非常常见的一种员工激励工具。坦率来说,目前中国证监会及股转公司就新三板挂牌公司如何实施股票期权激励尚未出台详细的规定,现有规定是针对上市公司的,如《上市公司股权激励管理办法试行》、《股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号》等。不过,期权激励的基本原理是有共性的,这并不妨碍新三板挂牌公司实施股票期权激励。当然这会面临一些难点,这需要大家在众多创新现有迅速腾空制度的基础上发挥聪明才智、提出创造性解决方案。我今天所讲,是我在借鉴上市公司股票期权激励空间规定和实务的基础上,对我在为新三板挂牌公司操作股票期权激励时所遇到问题的一次系统性的思考和总结。今天所讲内容不代表我所在单位的意见,仅代表我个人。如有错误之处,请各位批评指正或在线下深入沟通。刚才主持人已经介绍了我,我就不再介绍我自己了。按照流程,我先进行主题发言,即“新三板挂牌公司如何实施员工股票期权激励计划”。我今天的发言主要分为五个部分,分别是:期权激励概述、期权激励优点、期权激励操作实务、其他激励方式,最后对新三板股权激励的要点进行小结。员工股权激励的工具很多,如一般性股票、限制性股票、股票期权、股票增值权等,还有一些模拟分红权工具。当然各有各的优缺点,到底选哪一种工具或者多种工具并用或分阶段使用,取决于个案判断,需要制定个性化的解决方案,着眼于如何才能提升激励的效果、如何才能达到长期激励的目的。就上市公司而言,最常用的就是股票期权和限制性股票,当然现在不少上市公司也开始推行员工持股计划,一种接近于全员持股的模式。就股票期权和限制性股票比较起来,股票期权的运用数量要高于限制性股票。