其他回答

• 是属于劳务派遣的，不直接与银行签订合同，不是银行的正式员工。
  齐景文2019-12-21 20:22:07
• 银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。官方电话官方网站向TA提问。
  齐文芹2019-12-21 19:58:51
• ，中公教育为您服务。一般都是签合同的，过了实习期，才会成为正式员工，就是有编制的那种。银行招聘网为你提供海南银行最新招考公告、历年真题、模拟题、每日一练、时政热点、面试技巧等资料，欢迎广大考生关注银行招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
  黄生银2019-12-21 19:16:03
• 农村商业银行算正式工,因为现在的用人都是签劳脑动合同了，不是以前给什么编制，现在除了公务员有编制，其他的都是合同制，包括以后的事业单位，教师，医师。
  贾鹏龙2019-12-21 18:59:14