我在平安银行上班，属于一名外包人员，也就是我是与第三方公司签约劳
推荐回答
我就是当了两年外包身体累心理更累我们是每天早上7点出门晚上8点回家去年更晚基本每天9点后周末两天的一天在银行值班另外一天有时可能会安排给客户搞活动占用半天时间一般活动时间是下午有时会去分行开会那么一个星期属于你自己的时间你可以掐指算算而且我们业绩压力也大价客基金保险这三项指标本来是理财经理做的主管叫我们理财助理也要做我这三项指标都在分行所有外包理财助理排前两名你可以想象我的实力每天5点半下班后别想走先等着开部门会议一开就是1个多小时会开完偶尔还会培训如果就不培训就是打电话按规定我们每天必须打30个有效电话出去白天没打完晚上继续在银行打注意有效电话必须是60秒以上故意拖时间到60秒不算发现会被通报也会罚款主管那天会听我们电话录音开夕会放出来大家听并分析平时我们白天服务要求很严格每个动作都必须规范因为监控那天都会看一个不注意100块就没了迟到我们也是罚100电话差1个罚100有次我是被罚的两百主管曾经叫我放心我可以转正我于是拼命做业绩结果后来分行说我做的业绩是理财经理的指标跟我转正要完成的指标不相干我说价客基金保险这些最难做的理财经理指标我都做上去了为什么不给我转分行的解释是分行规定的条款是好玩的吗结果现在两年了依然外包我们支行业绩这次全部20家支行拍前三跟我付出不无关系主管升迁了成了副行长底薪10000说了这么多你也许会说我工资高告诉你我底薪2500扣5险无1金要扣230中午饭钱也是外包工出每月300剩下的就1900元想我这种一季度基金卖1000多万价客做30户每月算下来加上底薪3600人家理财经理底薪就是4000纯手打。
赵香繁2019-12-21 19:17:13
提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
其他回答
-
简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式，比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的，和那种通过三方签约的劳务派遣工不同，但和正式编制的行员比较，你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的，换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去，而合同工到了合同期就要看银行方面的意思了。派遣一般工资底薪按最低标准发，比如深圳大城市就才2000。
龚孝雄2019-12-21 19:59:43
-
你可以带上本人身份证，在上班时间到平安银行柜台办理或查询，平安银行服务热线95511。
边双喜2019-12-21 19:41:14
-
意思就是不算银行的正式员工，是第三方派遣的。外包员工主要指外派到其他单位，由外派企业进行管理。人才的租赁，对于外包公司来说，人才就是它的产品，它把这个“特殊”的产品推销给客户，从而产生利润。外包人员大半的时间都是在外派公司工作，因此，外包人员尽管与外包公司签定了合同，在法律上建立了劳动关系，但他们很难真正对外包公司产生归属感。扩展资料外包员工与正式员工的区别有：1、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。2、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。3、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。外包。
桑韩飞2019-12-21 19:00:28