重庆银行做技术待遇怎么样啊,正式工,做软件。不要说好还是不好,能说具体点吗?

龚子桢 2019-12-21 18:52:00

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那要看你干得怎样都不同的各有各的规矩只不过可以肯定的是在银行干黑吃香相信我。
龙小美2019-12-21 19:59:43

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其他回答

  • 微信朋友圈中转发的信息80%是不可信的。如果某家银行倒闭,一定会成为特大新闻被各大主流媒体报道的。
    黄皖苏2019-12-21 20:22:38
  • 招商银行的大堂经理的待遇不是相同的。有的比柜员低,有的是管理层次的。照你这样说的话,能转正。那还不错。不过,有可能工资比柜员要低些。一线的柜员通常是很累的。
    贾麒麟2019-12-21 19:41:14
  • 只能给你参考。我以前在的银行是当地待遇最好的一家银行。我是最底层员工,正式员工编制,7月份进入单位,还处在试用期期间。基本工资1000元,一个月算下来总共收入2千多元,当年中秋国庆节发放比较狠,3000元现金,3000元代金券,一枚10克的纯金金币,一大个收纳箱,里面各种食品。8月份带着出去旅游,没人1000元零花钱。其他全包。元旦这些节日,都有过节费,一连千元吧。看领导心情了,高兴多给点。工作服很多套,单位免费定做,吃住水电费不花钱。奖金,我干了四年,第一年年终奖算几个的奖金吧,毕竟我07年7月份入行的,08年过年时候发了5000元。09年过年2万多元,10年过年5万多。11年过年5万多。全年还有什么各种听都没有听过的奖金,什么季度奖,半年奖,年终奖,绩效工资,增量工资。一台取款机,把一个人的名字登记上去,说是设备维护人,从来没有见过维护过什么。每年都能得到相当于取款机盈利提成两三万。每年会不定时发放什么加湿器,烤火器,毛毯这类的东西。领导心情好了,过年还给你的父母包一个1000元以内的红包。太罗嗦了。总之,如果你是一个不怎么花钱的人,在这种单位真是爽死了。拿到的工资基本上不用花,什么都是单位提供。西装,毛呢大衣,洗发水,洗面奶,肥皂等等根本用不完,水票,洗衣卡。遇上领导心情好了,随时可能每人发一箱食用调和油。我在的银行还玩出什么政府奖励,少则一年两三千,多则四五千。反正基本上,你能想到的都发,要么以实物要么就是发钱。我们去参加一个小比赛,什么名次都没有获得,然后也是发礼品给你,所谓的辛苦费。跟着去参观比赛的人,就被说成了后勤保障,同样有奖励。反正,银行里面,每次税局来查账,都让我们补缴所得税款。总之吧,各种小便宜经常能占,但是你要和那些所谓的日进几千的生意人相比,当然没法比。只能说,臣不死饿不着。过个小康日子没问题,想所有日用品都是顶级名牌还是不可能的。普通正式员工归元级别,年入10万不是问题。以上说的,是我以前在的银行的情况。前提是这是一家当地待遇最好的银行。不过我现在不在了。银行刚才说的,小便宜很多,但是人际关系很复杂。你没有关系,很受气。除非你脸皮厚,怎么骂你都无动于衷,他们也不能赶你走。不然,向我们这些脸皮薄的,受不了气只能辞职走人。女孩子适合这种单位,求稳定。男孩子,所谓的,今日不搏何时搏。趁年轻,多出去外面闯闯也好。所以,银行不见得是多好的单位。
    龙小雅2019-12-21 19:17:12
  • 重庆银行属于地方银行,你可以去重庆银行网点肯定可以取,去其他银行柜台上也是可以取的,如果还不可以,可能是卡片的问题了,建议到柜台查询并取款。
    窦道琴2019-12-21 19:00:27

相关问答

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利:1五险一金医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金,这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。2节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。4、绩效奖金:1季度奖,两三千块;2年终奖,一万多。3销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。4绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。一、中国农业银行1待遇★★★☆2稳定★★★★3发展★★4薪酬福利:转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。5职业发展:农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多6工作舒适度:在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。二、中国建设银行建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。1待遇★★★☆2稳定★★★★3发展★★★4薪酬福利:这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金还是一笔蛮可观的收入。5职业发展:建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身,入职之后的发展还是要看个人能力。6工作舒适度:在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调配的公车。三、中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。1待遇★2稳定★★★★★3发展★★★★★4薪酬福利:工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000税前左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头,所以前路还是非常光明,据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。5职业发展:虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格,所以有时候你要费些精力来给领导写请示。6工作舒适度:工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙起来需要天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经过层层审批,所以基本上你可以把它看作是无偿加班。四、中国银行同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右1待遇★★★2稳定★★★★★3发展★★★★4薪酬福利:广州地区:第一年工资很少:本科生税前2500左右,税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400,不过3个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好的住房。5职业发展:中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。6工作舒适度:正常的工作时间。以上信息,具体情况请以当年所在省份官方发布数据为准。官方电话官方网站向TA提问。