公司马上就要上科创板了,给骨干员工内购股份,这有什么风险吗?

车文利 2019-12-21 18:35:00

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,与沪市主板公司一致,科创板上市公司股票被实施退市风险警示的,在公司股票简称前冠以“*ST”字样,以区别于其他股票。与上交所主板不同,科创板上市公司股票被实施退市风险警示期间,不进入风险警示板交易,不适用风险警示板交易的相关规定。科创板退市整理股票的简称前会冠以“退市”标识。但需要投资者注意,科创板退市整理股票不进入上交所风险警示板交易,不适用上交所风险警示板股票交易的相关规定。官方电话官方网站向TA提问。
齐文胜2019-12-21 18:58:26

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其他回答

  • 你的问题有点广泛,所以我根据我们服务过的客户情况为您进行解答。首先问个问题,一个员工加入一家企业工作的目的是什么?答案显而易见,就是工资,也就是薪酬。根据全球最大人力资源咨询公司美世对于薪酬的定义,薪酬分为三类,年度基本薪酬COMP1,年度固定薪酬COMP2以及年度总现金COMP3。可以这样简单立即,comp1其实就是我们平时岗位拿到的工资,comp2就是基本工资加各种补贴,所以员工正常来说会享受到较好的福利。但是,应该注意的是,你提到的是一线员工,对于一线员工而言,往往在企业地位是较低的,能够享受的福利也不够管理层多,是很有限的。因此,还是要根据实际情况进行确认,与HR确定并签署有法律效应的文件,以便自己维权。以上便是链股团队的回答,希望对你有所帮助。
    黄盘明2019-12-21 19:15:20
  • 风险是股价波动,上市前员工内购股份价格会远远低于市场价,应该没什么风险。
    齐方良2019-12-21 18:42:29

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