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• 银行的各个岗位不同，要求也不同，依本人之见，主要分为：管理岗、业务岗、柜面岗、后台支持岗。管理岗：行长室、办公室、风险合规部、业务管理部等。这些部门不太需要考试。业务岗：对公、零售客户经理。这类人群也太不需要考试，完全考业绩说话。柜面岗：考试是经常的事情。考试之前银行都会发内部资料给员工复习，是资格标准考试，并非选拔考试，所以不需要担心，基本上每一个都可以pass。后台支持岗：后勤部、科技部。也不需要考试。请支持原创！！！！！！！！！！！LZ还有什么不明白，可以继续发问，本人为银行工作三年的员工。
  齐晓松2019-12-21 19:58:16
• 应属行政人员。行政人员的概念有广义和狭义之分。1、狭义的概念也是行政人员的本意词语、平时最常使用的概念一般是指国家行政机关中作为行政主体、代表国家运用行政权力、从事行政活动的人员。行政人员是行政过程的第一要素，他们肩负着实现行政目标的任务和使命。2、广义的概念除了上述的行政人员而外，还指非行政机关的各厂矿企业、公司等独立经营单位的、不直接参与生产、销售、采购等一线作业的所有管理人员，因此，也常被称为行政管理人员，简称“行管人员”，“行管”。扩展资料：银行编制主要包括两种：一是银行正式员工银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。二是劳务派遣协议工银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。人员编制-行政人员。
  龚孝雄2019-12-21 19:39:25
• 在银行工作，填职业的时候填写金融服务/银行业。该工作一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。扩展资料：1、银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。2、前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。3、独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。银行柜员。
  边凌雁2019-12-21 19:15:10
• 营业网点：网点行长、理财经理、柜员、大堂经理、个贷客户经理、营业主管。零售银行部:业务管理岗、社区银行业务推动岗、个贷产品管理岗、个人金融产品管理岗、市场和渠道经理。私人银行部：渠道拓展专员、市场与策略分析岗、产品经理、团队负责人、财富顾问。扩展资料：职位由三要素构成：1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。职位具有以下几个特点：1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。职位。
  龚子鸣2019-12-21 18:42:17