NPN管判断方法如下：截止状态：Ube0.7V，Uce>Ube；饱和状态：Ube>0.7V，Uce0.7V，Uce
赵香梅2019-12-21 18:19:02
看你入职以后是不是要从学徒开始做起由师傅带你如果有就是技术工作比如汽修维修安装如果你入职以后只需要找人带几天熟悉下业务就可以独立工作了那你的工作就是没有一点技术含量比如销售客服保安。
齐明杰2019-12-21 18:01:30
精英君经常会收到很多的留言，都是对目前工作感到很迷茫。大学毕业两年了，频繁的换工作，不知道自己喜欢什么。在现在的岗位上快一年了，做得并不开心，又不知道是不是该换个工作。老实说，精英君真的不知道该给什么样的答案。每个人的自身情况都不一致，结果自然也不一样。所以今天就跟大家聊一聊：如何确定自己是否适合这份工作？你所在的行业发展趋势是上升还是下降虽然总是说“三百六十行，行行出状元”，但是逆势而行，总会有不少阻碍，做起来会非常艰难。乘势而上才是聪明人的选择。所以，在选择一份工作的时候，首要的就是先看清楚整体的一个行业环境如何，未来的趋势是什么样的。例如：医疗这个行业在全国乃至全球都是处于不断上升的一个趋势。医疗支出占比较大的美国，由于医保制度比较混乱，医疗支出占GDP的18%，并且这个数据还在不断的上升，这就很明显是处于上升的一个行业。相反的，随着互联网的不断发展，人们面对手机、电脑的时间远远大于电视机，也许十年之后，电视机就会被电脑或者其他先进的产物所取代。如果你所在的公司或者即将去的公司是做电视机方面的，并且公司没有其他产品去分担风险，那么这个公司的前景就很堪忧了。找工作还是要紧跟大趋势，有大局观，至少不会让你陷入一个即将没落的行业窘境。你同事们过得生活，是你想要的吗？其实一家公司到底靠不靠谱，整体的状态如何，看同事的生活就一目了然了。他们是天天混日子，上班聊天打游戏，还是埋头工作、干劲十足？是每天下班准时就走，还是在公司熬夜加班？周末是宅在家里睡觉，还是出去有自己的兴趣爱好？你同事现在的生活状态就是你以后的生活状态，当然生活状态没有好坏之分，但是是否适合你你要心里明白。如果你羡慕你同事的生活，你想成为像你老板一样的人，那么这份工作是适合你的。在这家公司工作三五年之后的同事，最后都去了哪？在做一份工作之前，你应该都要考虑一个问题，就是几年之后，你会在哪里？这就会牵扯到公司流动率的一个概念。有些公司的流动率很低，比如国企或者公务员，一般进入这种单位，就如同抱着一个铁饭碗，不会轻易的离开。而还有一些公司流动率就会高一些，比如一些创业公司、金融投资公司。一般刚毕业的大学生会选择一些这样的公司，但是工作两三年就会离开。对于流动率大的公司来说你所要考虑的就是：在这里你能学到那些以后能用得着的技能。因为这些技能可能将是你寻找下一份工作的敲门砖。想知道自己未来在哪里，看看公司员工离职后去了哪。如果他们去的地方正是你向往的公司，那么在这里工作准没错。你领导上司的带领团队能力如何？其实你的直属上司直接影响到你的成长速度。即使你在一个一般的公司，但是你有一个好上司，也能让你成长最大化。但如果你有一个不好的上司，即使在前五百强的公司里，也会让你无路可走。工资是否与行业内标准相吻合，并且有所结余？钱不是检验工作合不合适的唯一标准，但是这方面还是要考虑的。如果指弹理想讲情怀，那肯定是不现实的。薪资到底合不合理，最直接的方法就是参考下同行业同岗位的标准，如果低于行业的平均工资，而且也没其他任何补贴，那么这家公司可能有一些不靠谱。当然除了与行业内对比，你也要从自身考虑。工资是否能满足自身的生活开销？是否还有结余的钱可以储蓄？管理好自己的收支是最基本的一个环节。询问同事：你最喜欢/不喜欢公司哪些地方？很多公司，在你拿到公司offer之后，都会给你机会和现任员工接触聊天，让你有个初步的了解，看这里是否适合你自己。这时候，你应该了解的应该就是他们最喜欢和不喜欢公司哪些地方。这就跟你网上购物看买家秀看评价是一个道理。亲身经历过，才能切身的知道公司到底是好还是不好。这是最快了解一个公司的渠道。当然只看好评并不够，也要看看员工能对公司不满的问题，才能全面的看待公司的情况并予以判断。如果你所了解到的问题，对你来说是可以解决的，那么放心的做下去吧。如果你的职位满足上面几点，那么就好好做吧。如果不满意，那就按上面的程序寻找到适合你的公司岗位吧！最后，精英君希望每一个小伙伴都能找到自己的路。
齐新文2019-12-21 17:55:44