推荐回答
事业单位人事档案在职人员一般是上级主管部门管理，合同制人员可以委托当地人才中心管理档案，单位只要给合同制人员缴纳各类保险就可以了，这样会省力的多。
龚岩栋2019-12-21 21:02:21
提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
其他回答
-
这是一个好事！但实际上也是单位早就应该办的事。因为按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位形成了劳动关系是必须签订劳动合同的。如果用人单位招聘了合同工而没有与劳动者签订劳动合同，而被劳动监察部门发现的，用人单位是要被处罚的！同时建立劳动者人事档案，也是用人单位应该做的工作！也就是说签订劳动合同，建立人事档案就要给劳动者建议养老保险关系，单位与个人各承担一定比例的养老金。待到法定退休年龄，达到缴纳养老保险的基本年限，就要凭人事档案及养老保险基金账户为劳动者办理退休，享受退休养老金的！至于你所希望的待遇要同正式工一致的问题，确实有这种说法，叫做同工同酬。但如果是那种劳务派遣关系，则不涉及同工同酬的问题。
辛国省2019-12-21 21:07:13
-
档案局也算是国家正规部门了，合同工就是正式工，工资一般不会太多，地区不同，工资水平也不同，但是相对其他的工作，比较稳定，福利比较好。
窦道琴2019-12-21 20:57:42