创业板ETF基金代码多少？...-问答

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创业板ETF基金代码多少？

梅连辉 2020-02-10 19:12:00

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创业板ETF目前有三家，它们是不同的基金公司推出的创业板ETF基金，具体是：
159915（易方达创业板交易型开放式指数证券投资基金）；
159948（南方创业板交易型开放式指数证券投资基金）；
159949（华安创业板50交易型开放式指数证券投资基金）。

黄石兵2020-02-10 19:18:02

提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

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其他回答

可以券商官网查询。

canliazhun2020-02-20 00:36:01
创业板etf：基金代码为159975。

benmanzui2020-02-20 00:36:01
ETF代码为159915。

麻益良2020-02-10 19:36:01

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广州哪里有成人用品卖？

你是想在哪卖啊。

新成立公司制度建设需要注意哪些方面

建立企业文化一、完善企业管理制度一个缺乏规范管理制度的企业如何奢谈文化？文化是软性的东西，必须有硬性的制度保障，而且制度应该视为企业文化的重要组成部分。鉴于该集团公司成立时间较短，一些制度尚欠缺或不够完善、或者已经不合时宜进行高额罚金处罚的习惯，这种处罚有极大的随意性和个人色彩，极不规范。为此，将罚款与企业制度建设相结合，同时融合进员工责任文化中，在不违反劳动法的条件下使其更加规范有“法”可依。类似的还有，集团高层领导对员工奖励也有随意性，可能因为你提了一句很有见地的话而受到嘉奖、表扬，年终评奖缺乏标准和透明，导致高额的奖励并不能获得应有示范效应，并没有有效促进员工的积极性。为此，通过制定相关管理办法让员工明确如何积极表现来争取表彰，同时通过评奖、颁奖等相关活动及配合的宣传营造争做先进、学习先进、奖励先进的氛围，奖励优秀先进员工的示范效应彰显。公司高层多次对生重病或家庭有困难的员工给予经济支持，在512地震发生后迅速组织人员深入灾区救助员工家属，我们将企业的这些行动进行梳理，认为可以建立独具特色并有极大的影响作用的“员工关爱文化”，将这些偶发性的行动上升到企业的文化层面，通过组建内部爱心基金和相关“民间”组织，在集团领导的支持下成立一个企业“爱心平台”，通过配合企业内部宣传和不定期活动来让每个员工深刻感受到公司的温暖和关爱。类似地，例如结合质量制度实施的质量生命文化、配合保密教育树立“保密就是企业的生命线”等意识，对企业的主要业务领域进行企业文化内容的规范和文字化，形成成体系的企业文化文字描述。为长期持续开展企业文化提供指导规范。此外，企业文化体系还包括建立企业文化品牌、宣传平台、企业VIS等。例如根据集团口号提炼出的企业内刊名称就高度融合了企业核心文化内涵，成功地将其打造成了一个集团文化品牌，并将这个名字作为年终集团优秀员工授奖的“名称”，进一步发挥品牌的效力并更深化了品牌的内涵；同时，利用内刊的强大文化宣传作用，创立了具有独特企业文化特色的栏目品牌，形成长期的宣传平台。此外，集团下属企业要创建新的企业品牌，本人独立主导了该项工作，成功地将集团的文化内涵、企业愿景、产品特点等揉进了品牌中，有利于强化品牌的文化内涵以及企业文化的长期传承；针对社会和员工关爱的文化，设立了“爱心飞扬”基金品牌及图标；将企业年终员工表彰常规化和规范化，形成了一个奖励“先进”的文化“品牌”；将年度团拜活动打造成集团内部的一个全员期待、融合高度文化内涵的文化品牌；定期组织内部技术骨干和业务骨干开展的自主技术及业务培训，建立了企业学习文化平台……所有这些综合起来就构成了一个较系统的企业文化品牌/平台体系，与前面谈到的构成多维的全方位文化体系。四、将企业文化建设工作落地企业文化必须与企业的各项工作紧密结合起来才有意义和生命力，必须避免教条化的“文化制度”。例如在该集团的工作中，我们将质量管理制度的实施与质量文化理念关联起来，将保密制度的实施与企业保密文化关联起来，通过宣传、口号和日常管理等多种方式，将制度在员工中形成一种自主养成，形成一种有利于企业发展的规范管理工作氛围。企业文化的建设和贯彻必须获得企业高层领导的支持，中层的理解、基层的认同，才能有效实施，相反，将没有任何生命力。企业文化的落地还包括文化建设的落地——必须结合企业自身特点引导、规范和制定企业的文化体系。很多第三方咨询公司在帮助企业做企业文化建设项目时，落地是很大的问题。五、企业文化宣传平台文化氛围的形成需要规范管理、引导和宣传，因此建立有效的宣传平台非常重要，将文化的正面影响最大化、持续化。前面也谈到了企业内刊的作用，除了各种会议的正式宣传外，内刊是一个有效的正规宣传平台，能发挥持续性影响。同样，前面提到的企业团拜会、各种活动也是文化建设的平台，如何利用好这些平台，组织部门需要将文化理念巧妙地贯穿其中，例如体育竞技活动中建立团队荣誉感、提高团队融合度，等。当然长期下来，这些活动本身也是一种企业内部文化品牌。

新三国和新水浒，哪个翻拍的比较成功

说实话，水浒传原著我是看了很多遍的，新水浒是要更贴近原著，现在只看了20集，后面的还没看，主要是观众对原著理解不同，所以也就褒贬不一，大多数观众会认为林冲是气死的，这就是被老版水浒误导了，实际上林冲是在征讨完方腊后，患了中风，病死在六合寺的，还有武松单臂擒方腊也是老版虚构的，而且老版也省掉了很多人，包括水浒原著中的一些重要角色，例如没羽箭张清、大刀关胜、双枪将董平、扑天雕李应等人，所以我认为新水浒排的要比老版的人物要丰满一些。

长沙新极致畅想文化传播有限公司怎么样？

项目地址：湘江世纪城揽江苑房屋面积：160m²翻新费用：26000元翻新时间：20天翻新类别：局部翻新房屋类型：2019年左右高层商品房“案例背景”本次翻新案例的主人翁是某知名建筑公司高管蔡总。蔡总青年才俊，通过自己的努力，2019年就在湘江世纪城买了自己的第一套房。房子装修期间，因为当时正值事业的发展期，忙于工作，没有什么时间去看工地、买材料；当时就通过朋友找了个熟人帮忙装修，装修材料也是让他代买，出于信任，装修期间很少去现场查看，包括用材也没有去鉴别。翻新问题”1、墙、顶面大面积脱落，局部墙面发霉、暗黄2、厨卫吊顶生锈、松动老化3、灯具生锈、昏暗、不亮4、电视背景墙风格过时“解决方案”1、全房墙顶面铲除重新滚涂墙固、批灰、打磨、涂刷乳胶漆2、厨卫扣板更换为铝扣板集成吊顶3、全房灯具拆除，更换4、电视背景墙重新设计出现问题直到施工完成入住不到一年后，房间顶面就出现了起壳、开裂现象，墙面墙纸局部边角也出现翘边现象，加上江边湿气比较大，后来越来越严重，墙漆大块的脱落，墙纸接缝处发霉，在网上查了资料还有咨询了一些懂装修的，才知道是以前开发商交房时带有的墙灰，装修师傅为了省钱，又用了劣质材料，没有进行铲除处理就直接进行批灰刷漆了，由于使用两种不同材质的材料结合力比较差，才导致后来的墙面腻子层脱落。无奈搁置后来联系朋友说以前给他搞装修的已经去外地工作了，不搞装修这行了。真是欲哭无泪啊。所以千万别找所谓的熟人游击队，往往越是熟人才会越容易被坑！迫于无奈，只好跑了几家装修公司询问，让他们施工，但是没有一家敢接这种局部翻新施工项目的，再找游击队施工又怕了，怕再搞不好以后又麻烦，后来也没找到一个专业做老房翻新的装修公司，这个事情就一直搁置在了那里。再次置业、旧事重提直到2019年，蔡总通过自己的打拼为自己买了第二套200平豪宅，是一套未装修过的二手房，靠江边视野极好，当然如果以当时的房价来说蔡总完全可以在长沙买很多高档社区，但是蔡总非常有孝心的把第二套房子也买在了湘江世纪城，为的就是考虑照顾父母方便，父母已经对这个小区有感情了，也认识了朋友，出门购物也方便。接下来就对这套豪宅进行装修了，不像第一次装修了，蔡总装修这套房子时，为了放心、安全找了长沙某家大型的装饰公司，想把新房装完后，老房也进行下翻新；但是那家公司只做新房装修，因为以前那套老房子又是局部改造，没有施工经验，可能施工当中会牵扯到很多因素，很可能会亏钱，装饰公司和业主讲了利弊后，最终还是没有敢接这个翻新项目。心愿终解在新房装修期间，由于蔡总现在已经事业有成，空闲时间相对比以前多了一些，会经常去工地查看进展及验收。一个偶然的机会我们承家新装在湘江世纪城周边做地推活动，蔡总出于好奇走到我们展位前进行了详细的询问，看我们又是专门做老房翻新的，而且能免费上门勘测出具检测报告，于是就带我们承家专有的老房勘测师上面进行实地勘测，我们勘测师给蔡总出具专业的检测报告，针对目前房屋出现的问题以及解决方案、注意事项给蔡总做了一一讲解，听了我们专业的勘测师进行讲解后，蔡总就迫不及待的说明天就去我们公司进行详细的了解，如果可以就直接签订施工。第二天蔡总如约的来到我们公司，对老房翻新施工用材、工艺标准、工艺流程、公司施工的老房改造案例，以及我们公司针对老房改造，申请的两项国家发明专利，进行了深入了解，我们专业的设计师出具了详细的报价施工方案，并做出了行业独有的一项承诺：如果业主不提出改变项目的前提下，直到施工完成不会再收取任何费用。蔡总当时就对我们公司的专注于老房改造、专业的老房施工流程标准所信服，签订了施工合同。在确定了施工方案和签订施工合同后，蔡总就和家人挑选了一个黄道吉日，如期开工了。01全房360°无死角保护，由于房屋原有物品进行了保护，难免有些角落遗漏施工的需拆除保护后进行修补施工。07完工验收，下面带大家看下完工后的效果吧。

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