其他回答

• 不是的，你毕了业以后再签完全没有问题，但你要留着工作的时候要用。很多学校忽悠学生先找个单位签了其实是为了就业率，你一签协议，意味着你失去应届毕业生资格，正常的应届毕业生是毕业1年内都算，但如果签了，就是毕业当年是，第二年就不是了。
  齐效用2019-12-21 23:55:06
• 压根没有关系的，一方面这只是学校为了统计就业率的，另一方面是学校为了保证刚毕业学生的合法权益受保护的，其他没什么的。四方协议是未正式毕业的学生踏入社会与用人单位签署的保障自身合法权益的协议，他等同于劳动合同，如果你正式拿到毕业证了，那么你就可以签署劳动合同了，四方协议也就没用了不过你在正式拿到毕业证之前，如果找到了合适的单位，如果这个单位比较正规那么他们会问你要四方协议的，因为刚毕业的学生一般都是凭此与用人单位签署协议的。当然最终也得看你怎么说了，他们的制度如何了。
  齐新永2019-12-21 20:55:29
• 一、签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。二、毕业生签订协议注意事项其他补充协议。扩展：：就业协议。
  车建候2019-12-21 20:38:11
• 你可能真能发明创造还整出来个四方协议，那叫三方协议用人单位，学生本人各一份，学校留两份。三方协议就是就业协议，一个作用是统计就业率，一个是三方之间签订一个类似合同的东西，还有就是给你打报到证用，无论你去哪都要签三方协议，公务员不用，但是一般国企和事业单位比较重视这个东西，私企签不签都行了，如果你和其他单位签了，不想去了，是要陪一定违约金的，用人单位才能给你开证明，学校看见证明才能给你新的！。
  边剑英2019-12-21 20:20:37