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长期计划的特点：战略性是组织在较长时期的发展方向和方针；规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制组织长期发展的蓝图。在于组织活动能力的再生和扩大，其执行结果主要影响组织的发展能力。中期计划的特点：中期计划的时限不长，不确定因素较少，可以较准确地制定计划期间内的各项目标。中期计划按年度分列基本指标，为年度计划提供依据。这可以减少每年确定计划指标的数量，有助于地方、部门和企业保持活动的均衡性和连续性。因此，中期计划是长期计划和短期计划之间的中介。同长期计划相比，中期计划的目标更为明确、具体，指标和措施较为详尽。短期计划的特点：战术性是指社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期1年或1年以内的计划。它包括年度计划和季度计划，以年度计划为主要形式。年度计划是根据五年计划规定的分年度任务，结合上年度计划的实际执行情况以及对当前的国情、国力进行比较准确的分析研究，在综合平衡的基础上制定的。短期计划是发展国民经济的行动计划，又是贯彻实现中、长期计划的具体执行计划。
管照秀2019-12-21 20:05:01
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