2019年9月新设立公司必须要公示吗

符细英 2019-12-21 20:03:00

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你没有说清楚吧?一般来说,公示跟你的毕业证没有关系的,你只要保证报到的时候能提交毕业证就可以了,如有特殊情况,回毕业学校打证明也是唯一的办法,用人单位应该不会为难你的。
黄真嘉2019-12-21 20:20:22

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  • 市委组织部今早发布,为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,把干部选好、选准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,经市委研究决定,对黄祥青、蔡田、张浩亮、程国梁、袁雯、李昕、陈超、周军、陆洋同志进行任职前公示。
    边冬霞2019-12-21 20:37:57
  • 应该按照公示报到的时间算。上遍等属于手续办理问题,有快有慢,不应该作为工资发放的时间依据。
    边博洋2019-12-21 20:06:34

相关问答

社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去1年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定,用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。综合三部法律,用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险,即办理入职当月,无论是否存在试用期。根据《劳动法》关于社保的规定有:第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。第五条:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。第七十条:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条:社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险它包括:养老、医疗、失业、工伤、生育;四金缴费比例:个人缴纳部分和公司缴纳部分。养老保险金=基数×8%+基数×22%好像最近才改成这个比例了医疗保险金=基数×2%+基数×12%失业保险金=基数×1%+基数×2%住房公积金=基数×7%+基数×7。