1被称为“现代人事管理之父”的是：罗伯特•欧文220世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得•圣吉提出了一个新的概念：学习型组织3不属于宏观管理经济手段的方法是：工资4在计划中体现的灵活性越大，由意外事件引起损失的危险越小，这体现了计划的哪项原则：改变航道原则5侧重于对组织方向的确定和引导，往往与长期计划相关的决策类型是：战略决策6在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：责权一致原则7职能型组织结构的优点是：能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点8个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：协调目标原则9“创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：《经济发展理论》10哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：管理制度。