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• 可持续发展能力包括核心知识技术能力、协调整合能力、生产运营能力、营销能力、战略管理能力、创造能力等。在财务上表现为盈利能力、偿债能力、营运能力、资本结构、成长能力等。通过会计报表的分析，可以全面评价企业财务状况的好坏、盈利能力的高低和偿债能力的大小，进而判断企业可持续发展能力。企业应着力改善财务报表相关指标，努力提高企业可持续发展能力。一、从财务报表分析指标，判断企业可持续发展态势综合分析财务报表综合分析就是将有关财务指标按其内在联系结合起来，系统、全面、综合地对企业的财务状况和经营成果进行剖析、解释和评价，并分析各项表外因素，说明企业整体财务状况和经营成果的优劣。
  梅里金2019-12-21 20:18:58
• 北京融智企业社会责任研究所特约专家肖红军“社会责任”和“可持续发展”在实践中经常被等同使用，如在进行社会责任信息披露时，一些组织采用“社会责任报告”名称，而另一些组织则使用“可持续发展报告”名称，但在内容上都基本相同。的确，“社会责任”与“可持续发展”关系十分密切，但它们却是两个不同的概念。根据ISO26000的定义，可持续发展是“既满足当代人需要又不危及后代人满足其需要的能力的发展”，它事关高品质生活、健康、繁荣等目标与社会公正的协调，以及维护地球支撑生物多样性的能力。也就是说，可持续发展是人类共同的经济、社会和环境目标，这些经济、社会和环境目标是相互依存和相辅相成的。社会责任则不同，它是“组织通过透明和符合良好道德行为要求的行为，为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任”。根据这一定义，社会责任必然拥有特定的主体，它把组织作为焦点，关注组织对社会和环境的责任。而且，社会责任对组织的行为要求进行了明确，其中包括组织的行为应致力于可持续发展。这表明追求负责任行动的组织应当将可持续发展这一更为广泛的社会期望考虑其中，推动可持续发展是组织社会责任的总体目标。可见，组织社会责任是一个相对更为微观和具体的概念，它强调的是组织如何去落实可持续发展的要求。综合“社会责任”和“可持续发展”这两个概念的内涵来看，它们之间既有区别又有联系。可以说，是否有利于促进“可持续发展”是组织履行“社会责任”的衡量标准，而组织“社会责任”则是实现“可持续发展”的重要途径。在当今这一“组织型”社会中，“可持续发展”这一宏观概念和社会发展目标，只有通过负责任的组织行动才可能得以无限趋近和最终实现；而“社会责任”这一微观概念和组织行为规范，也只有在“可持续发展”目标的指引下，才可能不会偏离正确的方向，才可能真正体现组织存在的价值和意义。
  辛培军2019-12-21 19:55:09
• 根据系统科学的研究成果，特别是能源区域系统这样的开放系统，在一定阈值内，通过负反馈作用，能自行保持系统的稳定性。能源区域系统中任何一个因素的变化，都会使形成区域生产力的基本机制发生变化。因此，常见的定性与定量分析方法，不能揭示和把握这种量化关系的变化规律，必须采取系统工程研究领域的先进的科学方法。先进的定量分析手段，更能适应于像能源经济系统这样具有复杂耦合关系、时间滞后和非线性等特性的复杂系统，适合于研究能源经济系统的可持续发展的战略选择。西部能源开发及利用需要新的理论，该项目正是基于此作了新的尝试和创新。该项目将非线性动力学方法、混沌理论及混沌时间序列分析方法、博弈均衡方法、经济最优控制方法、模糊聚类分析方法应用于东西部区域经济合作的能源系统工程研究之中。在经济可持续发展前提下，研究了如何有效利用西部能源，研究了如何变西部资源优势为经济优势，实施东西部联动发展的双赢战略，建立了以能源系统为中心的区域经济合作决策支持系统的动力学模型及东西联动的反馈控制机制，西部开发战略中开发与环境保护并重、短期利益与可持续发展并重的经济最优增长路径，为东部地区有效利用西部能源及东西部经济合作可持续发展战略选择提供更为科学的依据。按：自改革开放以来，长江经济带已成为我国经济科技文化最发达的流域地区，成为全国最重要的高密度经济走廊。如何使长江经济带实现可持续发展，使其蕴含的巨大经济增长潜力转化成现实生产力，不仅关系到长江经济带内七省二市百姓的福祉，更决定着21世纪我国经济发展的走势。将新华社有关人士调研情况反映如下：——依靠快速发展支撑我国经济总体规模长江经济带内的七省二市建立了企业社会责任分级模型，把企业社会责任的不同类型分为三个层级：一是“基本企业社会责任”，包括对股东负责、善待员工。二是“中级企业社会责任”，包括对消费者负责、服从政府领导、搞好与社区关系、保护环境；三是“高级企业社会责任”，包括：积极慈善捐助、热心公益事业。他同时还指出，“基本企业社会责任”是企业必须首先做到的，“中级企业社会责任”是企业存在的保证，“高级企业社会责任”是企业的自愿性选择。笔者认为企业应对社会责任进行分类管理。对涉及经济成本的，企业应进行认真的成本效益分析，特别是长期效益分析；对涉及道德伦理的，政府应通过法律法规来进行规范和调节，如保护消费者行为、保护员工合法权益、保护环境、保护生态等，应通过环境保护法等进行规范；对涉及制度的，应作出相应的制度安排，如通过税收制度来鼓励慈善捐助和公益事业；对涉及节能、降低能耗的，也可以通过税收制度、补贴制度来鼓励技术创新等。同时，创新社会责任管理，既是企业可持续发展的方向，也需要政府的支持与配合。4、理顺机制，构建社会责任管理与企业绩效评价挂钩的评价体系。强化企业的社会责任意识，形成企业内在驱动的社会责任需求，实现企业和社会的可持续发展，还必须改革对企业的评价方法，形成合理的评价机制。应将企业社会责任指标纳入企业绩效评价指标体系。美国及欧盟的一些国家已将企业社会责任评价纳入对企业绩效评价体系中，如《财富》、《福布斯》、《道·琼斯可持续发展指数》、《哈佛商业评论》等等。国外已形成了一种企业主动加强社会责任管理、主动履行社会责任义务的热潮。目前我国对国民经济增长提出了绿色GDP、幸福指数等指标体系，还没有制定关于企业社会责任的有关指标体系。因此，强化社会责任管理迫切需要建立企业绩效评价与社会责任管理相挂钩的评价机。
  赵颖芬2019-12-21 19:37:20