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在职员工非公死亡丧葬费怎么赔偿
齐悦刚
2019-12-21 20:05:00
推荐回答
《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
齐春泽
2019-12-21 20:38:05
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职工;供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
连丽阳
2019-12-21 20:20:29
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为什么债券价格和债券收益率成反比?
首先票面利率和到期收益率是不一样的。票面利率是发行前便规定好的,而到期收益率会随着市场而变化。票面利率越高,说明付的利息越多,那么债券价格越高。到期收益率,可以理解为投资者对该项投资的收益要求。到期收益率越高,说明市场对该债券投资的收益要求越高。因为债券的本息偿付是固定的,当收益要求变高时,只能降低债券价格卖出。
公司倒闭,如何赔偿员工?
企业破产后,企业员工能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
非公职人员受贿罪没有证据怎么办
公职人员受贿5000元会被立案;如果未满5000元,但是情节严重的,也会被立案。公务员受贿超过5000是会被开除公职,还会受到刑罚。根据《最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》:根据刑法的有关规定,结合当前审判工作实际,现对审理贪污、受贿、挪用公款案件适用缓刑问题,作如下规定:一、国家工作人员贪污、受贿数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。二、国家工作人员贪污、受贿一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。国家工作人员贪污、受贿数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。对其中犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。三、对下列贪污、受贿、挪用公款犯罪分子不适用缓刑;犯罪涉及的财物属于国家救灾、抢险、防汛、优抚、救济款项和物资,情节严重的。扩展资料:贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:一贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;二曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;三曾因故意犯罪受过刑事追究的;四赃款赃物用于非法活动的;五拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;六造成恶劣影响或者其他严重后果的。最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案。
公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿
公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。扩展资料:公司破产职工可以获得补偿范围1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。中华人民共和国劳动法。
无业人员,会犯非公职人员受贿罪么
客户到底是基于什么原因付这笔钱的,甲是否有索取的行为,乙又是一个什么身份?你所问的非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。从你的表述来看回答应该是否定的。因为虽有某取利益,但不是一个利用职务便利,侵害公司、企业利益的行为。客户给付的15万如果视作给甲的佣金,也不存在不当得利的问题。而甲和乙分钱只能认为是甲处分自己的钱。但是,你的表述中有很多问题似乎被故意回避了,我只能说,民事败诉风险不能排除。
私营企业员工出车祸死亡非公,公司该承担什么责任
不必承担责任,一般公司买的就是三险,这三险跟这个没有关系,他家人找上门来,提出要求,可以给他们解释,如果有金钱上的要求,可以不予采纳,但可以从人道上考虑,适当给予补助,三千到五午元吧,就当是帮他买三险的钱.外出遇上车祸本身就跟公司无关,何况是私事。
公司员工非因公死亡后,重庆市的丧葬补助费和一次性救济金是多少?如何计算?
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
基金跌了会不会扣余额宝里边的钱?
不会,基金最多亏损投资的本金,不会倒扣余额宝的钱,基金亏损本金的概率较小,基金主要投资的是一篮子股票,涨跌由投资的股票决定,投资的股票上涨,基金上涨,投资的股票下跌,基金下跌,基本上不会有持续下跌的情况。
建行聚财9号怎么样?
建行聚财9号是一款人民币储蓄产品,有一定的风险,收益比活期存款要高很多,还是一个不错的理财投资选择。
分散投资债券的风险有哪些方法?
(1)分散债期。将债券的期限保持一种台阶式,将资金均等地投入到短、中、长期各种债券。如有1~5年期债券5种,投资者可将资金平均分为五份,5种债券都买进一些。当1年期债券到期本利变现后,再按20%比例购买一种5年期的债券,依此类推,这样每年都有20%的债券变现,投资者的资金具有一定的流动性,也分散了利率风险。
(2)分散种类。即不要把资金全部用在购买一种债券上,而应按利率不同投放在不同类型的债券上。如可以分别投在国库券、金融债券、企业债券上,这样做可以平均投资收益。
(3)确定收益率。不管市场利率怎样变化,投资者投资时首先要确定一个收益率。在确定的时间内使这一收益率保持在一定水平上,并将利息收入进行再投资,最终由于利率变动而产生的资本损失与再投资收入相抵,消除利率风险。
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请问应付债券贷方都记什么啊?谢谢
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