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• 国泰君安，招商证券，海通证券都是属于国内规模较大的券商，实力较强。在大家实力差不多的情况下，最主要区别的是三家公司在经纪人合同上的条款。需要注意的地方有三个：1，续约条件。续约条件越宽松越好，会对从业周期和积极性等有正面影响；2，提成比例，提成条件。这个对从业收入有较大影响；3，考核。如果考核内容较为苛刻，会对从业有很大影响。股市里赚钱难，所以对以营销为主的经纪人工作影响很大，如果考核内容苛刻，对从业周期和信心有较大的负面影响。
  齐春怡2019-12-21 20:55:03
• 根据《证券经纪人管理暂行规定》规定，从事证券经纪人有以下要求：必须具有证券从业资格，并且具备与一般证券从业人员相同的执业条件；必须通过证券公司在中国证券业协会进行执业注册登记;是取得由证券公司颁发的证券经纪人证书;第四要求证券经纪人只能接受一家证券公司的委托，且应当专门代理证券公司从事客户招揽和客户服务等活动。拓展资料：证券经纪人工作内容为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息；帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识；向投资者提供股票等证券投资分析报告；根据投资者的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机；实时跟踪市场行情，监控市场风险；利用各种资源和渠道发展新客户；证券经纪人管理暂行规定。
  黄真池2019-12-21 20:20:02
• 您这位同事回答的可够片面。不过，他告诉的最失败的一点就是最后一段。因为客户经理也就是经纪人是不允许告诉客户怎么做股票的，这属于违规行为。所以，不懂的，就别四处宣扬。证券经纪人现在是热门职业，证券公司需要为证券经纪人上正式合同，属证券公司正式员工。大概其的工作和工作要求：，甚至你的朋友同学是这个职业，那好处也有：这项工作看起来超简单，但其实并不是每一个人都能胜任，因为金融行业需要的专业知识超多，而且更新快，你需要每一项都学习，都把握，并且具备这方面的学习能力，比如推出一个基金，你连基金都不了解，那肯定不行；不过，从业资格考试也是必须过的；这项工作就像是储蓄，随着你工作越干越顺手，你的工资就会越来越高；当然，你必须选择一个好的证券公司，制度健全的证券公司。你如果能够胜任，那么证券公司其他岗位的工作你也有能力胜任，因为，证券公司经纪人，也就是客户经理，是敲开证券公司的一块砖，那些后台业务你也能够接触到，甚至可以攀爬到更高的职位，那些职位有前台、前台主管、呼叫中心、证券公司副总、投资分析师、证券公司客服、甚至证券公司老总......说这些，并不是需要你什么分，只是想证明，证券经纪人是一个很好的工作！不希望你看扁！如果想往这方面发展，你如果有能力过五关斩六将，那你将是前途光明，你做习惯了客户经理，不会愿意到后台服务，工资少不说，其实职位也不是很稳定，而且为客户经理服务。
  龚常勇2019-12-21 20:06:07
• 狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏。把老的证券经纪人赶走，再招新的证券经纪人，成本低。客户经理其实只是证券行业的一个附属。进入门槛很低，去应聘过的人都知道！不需要高科技、高学历、高能力。有证的直接上岗，没证的证券公司包培训。高科技？开个户需要什么高科技吗？真是笑死人了；高学历，看看招聘广告就知道了，拥有客户资源的优先，什么限制都可以放宽；那么高能力总是要的吧，能拉来业务就行了，要那么高的能力干嘛嘛？这年头据说最贵的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厉害，你滚蛋的时候也就不远了。感觉客户经理其实还不如农民工！！~农民工有政府关心，客户经理有吗？农民工有社会关心，客户经理有吗？有点技能的农民工底薪都比客户经理高，收入也比客户经理高，有多少客户经理工资没超过1800的，而且很多企业还包吃住呢？即使企业的一般普通员工，也有工会偶尔关心一下，客户经理有吗？由于企业众多，部分企业出现了民工荒；但现在，大学生就业难，而大学生才是证券公司用工的实际来源，大学生的失业率越高，证券公司的劳动力成本就越低。对于证券公司的经营者来说，根本不需要给客户经理过高的工资，花一千多招一个新来的大学生就能顶替你，干嘛要给你发几千到一万呢。因为没有一家券商会认为处于最低层的人会是人才。一入证券误终生——对经纪业务的一些思考，也采用了诸如人海战术一类别国没有采用的战术，市场迅速地趋于饱和。证券公司增加营销人员，其增加的成本，将远大于增加的收益。通过强大后台，用较少的人服务更多的人的思路反而更有技术操作性。这种思路一旦成型，将有更多营销人员告别舞台。
  齐景桥2019-12-21 19:56:32