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谢邀。名校和networking，背景确实都很重要。大多数没有背景而前两个都比不上同类竞争者的申请者，@彭斯像前面这位姐姐说的那样，好好学习，我再加一句好好准备。本人国内985CS，辅修金融，AdvancedcomputingMscinUK,基本UKtop100的企业都申请了，也拿了不少offer,最后选择了MorganStanley，这里只针对UK的投行IT岗谈谈自己的想法。而高收入人群似乎没有几个是靠工资来实现财富积累的，自己似乎摸到了这一行的一点门槛。感到庆幸的同时找到了份券商的实习。耳濡目染，感触最深的是，某部门小boss，基本一个星期没在公司，除了陪客户还是陪客户，结果年终奖比谁都高。和一些前辈交流，让我慢慢意识到，小大小闹冒着巨大的风险做交易终究不是条很长久的路，而人与人之间互惠互利的关系的一旦确立在某种程度上可以称之为信任，而这种信任的程度决定了你们相互间资源的共用度。我想更高效地结识各行各业的精英，另外本身对技术这条路有点感情，所以选择金融领域，碍于专业限制，IT是针对我自身而言较好的敲门砖。希望对后来者起到点帮助。2What?接下来谈谈准备。英国就业市场进入了自2019年金融危机后的繁荣期，工作数量与工作薪水均有大幅增长。目前脱欧的影响暂时未知。大体情况是IT、Finance领头，其他行业每年浮动。职业分布上的IT火爆，来源于各行各业对于IT人才的需求，但英国特殊的国情在于，其IT产业本身不够发达，金融与金融相关的服务才是支撑英国经济的命脉。IT人才的巨大需求在很大程度上是由非IT行业贡献的！而伦敦则是机会最集中的城市。而实际上，英国IT类存在的巨大缺口意味着找工作难度的降低。具体的投行类的IT岗位大体如下：主流的Java/C++,更多的可能偏重数据分析，熟悉phy,perl,R,kdb等会的话有加分。学习能力要强。主要还是看技术，金融略懂就可，如果要走纯quant的路子，金融知识还得加强，CFAII应该拿下。具体到招聘，面试，举几个例子供参考。J.pMorgan，业内称“小摩”。一面：直接是封邮件，设计一个交易系统的框架，给出核心实现代码。二面：4轮多对一面，第一轮HR面，行业看法与选择，职业规划、简历上的经历、个人优缺点等等，40分钟左右。第二轮感觉算是部门领导，领导力、团队合作、个人管理、商业意识等，每一个不仅要解释还要举个人的例子，差不多40分钟。第三、四轮针对一面时的代码，但不局限于代码的相关问题，更多的是些以后工作中可能用到的技能，这一轮面试官较多，大概持续了90分钟。小摩更多考量的是个人的综合素质，注重你个人情商，对一些confilcs的处理能力，特别看重团队合作，对专业方面技能的考察相对来讲较少，基于个人的职业规划考虑拒了offer。MorganStanley，业内称“大摩”。电面简历递上去，2个月，没有消息，突然有一天来了个电话，问你现在面试OK不OK,千万只草泥马奔腾而过，还好只是基本面，和HR扯了扯人生和理想，以及对大摩的了解和看法。之后邮件邀请正式电面。计算机网络、操作系统、数据结构等都在面试范围内，问得很细，并且不断加深。AssessmentCenter印象中先是3场2v1面,2轮技术面，一轮侧重具体，直接出题，一轮侧重广度，主要是Unix和多线程问题。之后是一轮部门boss面，聊人生，谈理想，不按套路出牌，考察随机应变能力。群面直接出题，技术面。和大学部门群面一样，不能考虑到团队平衡的基本淘汰。太锋芒毕露而影响团队合作的以及不出声的。之后是1v1的HR面谈谈公司和相关部门的了解，teamwork中自身的定位，个人经历等等。总体感觉很均衡很顺畅很合理，总体来讲给我的感觉更好，另外工作时间安排上更灵活。之后陆陆续续面了20+金融公司，感觉投行面试的要求大同小异，不管你是IBD,sales,trading,还是被认为是边缘的IT其实综合素质都很关键，你能在大学里混得风生水起，面试综合素质才是起点，感觉其实都是那种很social的强人，依旧很多细节需要注意，多关注面经。综合各方面因素，最后选择了MorganStanley。Ps:另外其实针对技术面来讲，语言表达能力要求不是很高，因为大部分专业词汇都很熟悉，听个大概就能明白意思，所以觉得自己口语存在一定劣势的国人不用太担心，好好准备。3How?举个例子，关于面试，其实是一项很复杂的准备工作。针对不同的公司又必须做出一些改变，特别是自己中意的。电面1v1群面常用的问题和大概的思路怎么走，多练习，对着镜子看着自己的眼睛说话~另外面试前多练练，才能临阵不乱。投行的面试阵势还是你很吓人的，如果之前没接触过，特别是AC。至于技术方面就是自身问题了，从基本面开始，如复杂度的计算，优化等等。所有的前提，基于简历过了初次筛选。如果学校level不够，找人内推，哪里有？领英。什么?不认识？!请出来，喝杯咖啡。什么，人家不鸟你？！你让朋友再试试，多试几个，别轻言放弃。以上。
齐晓宇2019-12-22 00:37:48
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外资银行招美女加分？不会吧，至少我十多年没这个，我总是乞求老板，下属，搭档不要是美女，而是一个能分担，敢担当，认真，懂规矩的职业女性。
齐文英2019-12-22 00:21:08
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动力很简单啊，广阔的市场，想赚钱。不错，内资银行是占据了绝大部分市场份额，但这个份额是在严格的金融监管保护下取得的，如果国家真的完全放开外资银行的限制，市场格局一定会发生变化的。至于外资的优势么，优质的服务，极高的效率、创新的产品等等，此外还有跨境业务优势，或者剑走偏锋服务部分群体，比如台资银行主要针对在陆台商等。
齐晓李2019-12-22 00:07:37
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目前中国的中央金融企业为24家。1、国家开发银行、农业发展银行、进出口银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、华融资产管理公司、长城资产管理公司、东方资产管理公司、信达资产管理公司、出口信用保险公司、人寿保险。公司注册资本金10亿元人民币，总部设在深圳。中华人民共和国财政部-中央金融企业-进出口银行-国家开发银行-中国出口信用保险公司-华融资产管理有限公司-太平保险有限公司-中央金融企业。
连伟才2019-12-21 21:20:23
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中央银行、政策性银行、商业银行、非银行金融机构、在华外资金融机构等。1、中央银行中央银行CentralBank国家中居主导地位的金融中心机构，是国家干预和调控国民经济发展的重要工具。负责制定并执行国家货币信用政策，独具货币发行权，实行金融监管。中国的中央银行为中国人民银行，简称央行。2、政策性银行政策性银行policylender/non-commercialbank是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。有国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。3、商业银行商业银行CommercialBank，英文缩写为CB，是银行的一种类型，职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。有中国工商银行、中国农业银行、中国银行等。4、非银行金融机构非银行金融机构 non-bankfinancialintermediaries以发行股票和债券、接受信用委托、提供保险等形式筹集资金，并将所筹资金运用于长期性投资的金融机构。主要包括保险公司、证券公司、信托投资公司、金融租赁公司、基金管理公司、期货公司、财务公司，金融资产管理公司等。5、在华外资金融机构华外资金融机构即在我国境内设立的外资金融机构，具体有如下两类:一是外资金融机构在华设代表处。在华外资金融机构代表处的工作范围是:进行工作洽谈、联络、咨询、服务等非赢利性活动，不得开展任何之际赢利的业务。在华设立代表处，是外资银行进入我国必须走的一个步骤。1979年，日本输出入银行在背景设立了第一家外资银行的代表处。二是外资金融机构在华设立的营业性分支机构。这包括外国独资银行、外国银行分行、合资银行、独资财务公司、合资财务公司等。
黄皓月2019-12-21 21:02:01
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打破垄断个人认为但是中国地方保护严重不会倒闭会被政府要求中国的大银行并购之中国很难真正做到让外国金融机构真正进入中国因为那样中国政府控制力将下降，银根被抓住后果不堪设想所以中国会采取保护措施的。
赵颜莉2019-12-21 20:57:21
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一，目前我国金融市场功能的缺陷具体体现在以下几方面：1，银行机构设置行政化，业务范围狭窄，仍以传统业务为主，服务手段落后，金融产品单一，中国有价证券只占20％，无法与发达国家实力雄厚的大金融机构相比。2，中国金融近几年还正在推行严格的分业经营和分业管理制度，虽有利于降低金融风险，但却不利于金融机构拓展业务，限制了我国资本市场的发展，也限制了银行业的发展，目前金融市场处于早期发展阶段，很难适应加入WTO后中国市场经济发展的需要。3，中国金融业最令人担忧的是透明度低，内部监控机制不完善，道德风险普遍存在。我国银行虽然已经开始实行资产负债比例和贷款五级分类管理办法，但相应的机制还不健全，造成整体协调不强、很难接受国际挑战。4，金融扩大开放，对我国宏观经济稳定和金融监管带来许多难题。5，金融业将面临所有制及管理体制与人事制度等体制上的竞争压力。二，可以通过以下几点改变：1，完善金融管理制度与管理技术。2，尽快培育市场体系，实现本国的货币市场和资本市场在封闭运行下的完善性，然后通过不断健全市场运行机制和利率、汇率机制、使市场开放后能够具备基本的抵抗、缓冲和化解风险的能力。3，提高国内金融市场的市场化程度，按照先利率后汇率的开放秩序，让市场决定价格。4，确立正确的对外开放策略。5，实行稳健的宏观经济政策。6，政府应加强金融的监管。
赵馥洁2019-12-21 20:40:14