生育保险是否可以续交,怎么报销?

窦连国 2020-01-17 11:21:00

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是可以续交的,不过社保中的生育保险,必须由单位来补缴,在生育保险报销的时候,必须要满足条件才能享有保险福利待遇。

生育保险报销流程:

一、生育津贴

1.所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份须用黑色签字笔填写。注:以上复印件必须用A4纸。

2.提交时间:每月1-10日婴儿出生后的2个月后办理。

3.经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育满二十三岁奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份并进行申报工作。

二、生育医疗费用产前检查

1.所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方中、西药费原件,按日期先后顺利整理齐,诊疗费4元可报销;《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份须用黑色签字笔填写。

2.提交时间:每月1-10日婴儿出生后的2个月后办理。

3.经办流程:参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗产前检查费用。

三、计划生育手术医疗费用住院费

1.所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方中、西药费、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,诊疗费4元可报销;《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份须用黑色签字笔填写。

2.提交时间:每月1-10日婴儿出生后的2个月后办理。

3.经办流程:单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心,受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

辛国旗2020-01-17 13:01:44

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其他回答

  • 不太了解哦,建议你问问社保局的工作人员。
    bengdenzhua2020-01-25 08:01:44
  • 要看每个地方的政策,有些地方只要是中断了就不能享受生育险了。

    报销的话带上相关的证件上报社保中心就可以了。

    米士奇2020-01-17 12:01:25
  • 应该是可以续交的,

    报销流程:

    1.所需材料:

    《结婚证》原件及复印件一份;

    《生育服务证》原件及复印件一份;
    婴儿出生证明原件及复印件一份;
    医学诊断证明书原件及复印件一份;
    《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
    注:以上复印件必须用A4纸。
    2.提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
    3.经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
    黄益琴2020-01-17 12:00:23

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1.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由此可知,虽然劳动法规允许做6休1,但是用人单位应当支付劳动者周六上班的200%的加班工资。2.《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。由此可知,社会保险费应当由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位免除自己的法定义务,将综合保险费由劳动者全部承担没有法律依据,是违法的。3.同样,用人单位将自己应当缴纳的37%的三金保险缴费转嫁给劳动者缴纳,属于变相克扣劳动者的工资,是违法的。4.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。由此可知,只要试用期限符合劳动法规的规定,第一次签订劳动合同就直接签订3年,是合法的。5.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由此可知,公司的做法就是规避支付员工周六的加班工资,肯定违法。你们可以通过拨打劳动保障电话12333得到法律支持,并与劳动监察大队取得联系,由他们依法处理。