河北工会会员卡,中国建设银行,石家庄市总工会,此卡有什么作用?

龚夏颖 2019-11-06 14:46:00

推荐回答

工会会员卡可用于困难帮扶、大病救助、助学等资金发放,还免费为持卡人提供两年非工伤意外伤害保险。还能享受政府部门提供的优惠政策,如在民政局方面,困难补助金、荣誉奖励金、专项保障金、临时救济金等,都可直接打到会员服务卡上,既安全,又方便职工使用。在人社局方面,持卡职工可享受其提供的政策咨询、职业介绍等免费服务;在司法局方面,持卡职工可享受法律咨询及援助、劳动争议调解等免费服务;在房管局方面,持卡职工享有看房、选房优先的待遇。此外,服务卡还可代缴水、电、煤气、有线电视等各类市政服务收费,实现一卡多用。扩展资料有工会会员服务卡的会员将在中秋、国庆节期间,享受93家特惠商户、600个商业网点为他们提供的一系列购物、旅游、看病等优惠服务项目和活动。工会会员卡丢失补办方法:会员本人持会员身份证到天津银行各网点办理挂失手续。由企业工会将需重发卡的补换卡会员相关信息和挂失单报开发区总工会。开发区总工会将所有补换卡会员的信息报市总工会。统一制卡。山东菏泽工会会员卡有了更高“含金量”--中国工会新闻--人民工会会员服务卡_ 。
黄石凤2019-11-06 15:54:54

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 9月15~18日在中山东路211号人民会堂有国际车展。正好赶上我司法考试去不了了。55555~~`我也是看的今天的《燕赵晚报》,如果你想留意这方面的内容的话,常看报纸。对了,8月份还有3个婚博会。刚给你看得报纸:本报讯由中共石家庄市委宣传部、石家庄市总工会、石家庄市文化局主办的“2019中国·石家庄首届动漫节”将于10月1日至5日在石家庄人民会堂举行。这是昨日记者在“动漫节”的首次新闻发布会上获悉的。
    赵香枝2019-11-06 16:00:56
  • 河北总工会开设有一个职工重大疾病医疗保险,就是每年春天交几十元钱钱那个,使用的就是这个账户。貌似属于互助会性质,当被保险人,生病,住院以后,可以申请保险帮助,每天可以获得几十元,最高不超过九十元的补贴,通过审核以后,钱就打在这个卡上。
    黄益慧2019-11-06 15:06:03
  • 建行“工会龙卡”,是各地工会组织联合中国建设银行相应分行统一制作的具有工会会员基本信息、身份识别功能和银行银联卡功能的工会会员卡。其用途:1、凭工会龙卡可获得法律援助、困难帮扶、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等减免费服务;2、职工互助保障赔付资金、困难职工补助资金、帮扶资金、劳模津贴、困难劳模补助资金、特困劳模补助金等款项今后都将直接转入工会龙卡,会员可以更及时、方便领取相关资金;3、持卡可在工会组织所属的文化娱乐场所内享受减、折、免消费优惠;4、各级工会组织可为本单位会员办理相关人身、财产保险。5、享受便捷、多元的银行服务和优惠①免收工会龙卡的工本费、年费、小额账户管理费,会员用卡无负担;②免费享受建行理财师团队为会员制定的专属理财配置方案;③建行为工会会员提供的办理个人贷款、购车分期贷款绿色通道,给予会员个人贷款利率和分期手续费一定的优惠和减免;④享受签约商店更实惠的商品和服务。
    边占新2019-11-06 15:02:22
  • 河北工会会员卡是省总工会联合河北银行发行的智能储蓄卡。持卡人员可免费享受中华全国总工会为全体会会员提供的法律咨询及援助、三种保险、工会与普惠商家特约商户为会员提供的消费折扣政策、河北银行提供的多种优惠等诸多利好政策。河北工会会员非工伤意外险:1、非工伤意外造成的身故、伤残保障;2、家庭财产火灾损失保障;3、家庭财产水暖管爆裂损失保障。保障待遇1、在保障期内,会员因发生非工伤意外导致残疾时,按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金5,000元;因发生非工伤意外导致身故时,其直系家属一次性领取身故互助金20,000元。2、在保障期内,因火灾导致会员家庭财产损失的,根据消防部门出具的《火灾事故认定书》中损失金额的10%领取互助金,最高领取10,000元。3、在保障期内,因水暖管爆裂导致家庭财产损失的,根据物业或居委会出具的相关证明对受损面积领取一定互助金,最高领取10,000元。
    樊振纲2019-11-06 14:57:53

相关问答

新年、春节“双节”将至,12月21日,中华全国总工会就员工福利发放公布新规:逢年过节,基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。不过,必须强调的是,基层工会在工会经费开支中,应严格执行以下规定:一、不准使用工会经费请客送礼。二、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。六、不准截留、挪用工会经费。七、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

一、首先要给孩子买一个社保,因为社保是基础,商业保险是补充。因为受起付线、封顶线、社保报销目录的限制,社会医保的实际报销比例较低,多数情况下自费比例仍然超过50%。因此需要额外购买商业保险二次报销,分担自费部分;同时也需购买重疾险,确诊并符合合同要求既给付保险金额,用以治疗重大疾病昂贵的进口药几乎都不属于医保报销范围。商业保险可以补充报销社会保险剩余部分。

二、孩子面临的最主要风险是意外伤害、一般疾病、重大疾病、身故等。所以首先购买意外伤害保险。由于幼儿年幼无知,缺乏独立生活能力,感知觉及动作发育尚未成熟,识别危险能力差,更没有自身防卫能力,在日常生活中,看护人一疏忽就容易发生意外事故。同济医科大学少儿卫生学教研室曾在全国1个城市4.3万余名幼儿中进行过意外伤害的调查,结果显示:非致命意外伤害的发生率为24.10%,其中,造成身体缺陷者占1.64%,造成永久性伤残者占1.01%。意外事故是造成儿童死亡的最主要的因素,主要包括各种交通事故、溺水、烧伤、烫伤、中毒、跌落、误吸、误服以及模仿各种暴力事件造成的意外等。

三、要买少儿重大疾病保险,保费低,保额高。白血病是人体造血组织的恶性疾病,俗称“血癌”,可发生于任何年龄的儿童,以2-5岁发生率为高。儿童白血病发病率占儿童恶性肿瘤发病率的35%,是造成儿童死亡的主要杀手,白血病的发病原因迄今为止,仍不十分清楚。而白血病需要的花费在50万左右。其中,疾病和意外伤害造成的医疗费用支出,最需要保障,尤其是重大疾病可能导致的巨额医疗费用。孩子的意外身故、疾病身故风险反而不是必须保障的。孩子不承担家庭责任,身故后并不会造成家族收人中断或减少,因此身故不是儿童的主要风险,可以不为孩子单独购买寿险。

注:就跟小孩子生病吃药一样,大人有大人的药,孩子有孩子的药。大人的保险有大人的保险,小孩的保险也有小孩的保险。一般孩子的重大疾病保险中常见的疾病,在大人的保险里面,病种是不全的。

四、选择一款商业医疗险因为孩子小,抵抗能力弱,所以经常生些小病,像重感冒,肺炎等,这个时候需要住院,此时就需要一款商业医疗险,来补充报销社保剩下部分,并且报销社保外用药。最好是没有起付线要求的商业医疗险。

五、为孩子投保定期保险建议为孩子投保至其学业完成即可,不推荐终身险。一方面,医疗水平不断发展、保险产品不断更新;另一方面,国内持续通货膨胀,保障期限越长,保额贬值越严重。到孩子中老年时,现在的保险将不适用于那时的医疗需求,而且保额贬值也会让保障严重缩水。建议孩子就业后,自己不断完善成人阶段的各种保障。特殊情况但是有些列外,像小孩子本身有些疾病,以后再买保险会很困难,这个时候就需要考虑终身重大疾病保险了,因为国内的保险行业发展越来越成熟,核保也越来越严格,在的客户中,就有5岁患有过敏性紫癜,两岁患有脑膜炎的案例。这些情况就要考虑以后可能拒保的特殊性而选择终身重大疾病保险等等。

六、教育金的选择教育金保险属于典型的储蓄型保险,受监管政策和保险公司投资水平的限制,目前国内教育金保险的投资收益极低。因此,条件允许的情况下,可适当买些,因为专款专用,到孩子上学的时候有一笔确定的、保本的、增值的钱。在加上投保人豁免,那么无论大人发生什么事情,孩子的教育永远不会中断。如果担心家长出事、孩子的教育费用中断,应该优先为家长购买合理的保障,毕竟“父母才是孩子最大的保障”。

七、父母是孩子最大的保障父母是家庭的支柱,如果父母很好的话,肯定不会亏待孩子。相反,如果父母有什么事,孩子的生活和未来的教育都会有很大的影响。所以如果父母没有任何保障,建议先给作为父母的自己做一些充足的保障。儿童保险规划最好的组合方式:社保+意外伤害保险+少儿重大疾病保险+商业医疗险+教育金。

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效。另外《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。扩展资料:第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。第五十九条 当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。中国政府网-中华人民共和国合同法中国政府网-中华人民共和国劳动法。