保险能买吗 什么样的保险千万不能买

龙学柱 2020-01-18 23:51:00

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 保险自然是能买的,但是也不能乱买。不同的险种对应的风险也是不一样的,我们要根据自己面临的风险来选择保险,在保险市场中,有几种保险虽然不是说绝对不能买,但是买前必须深思熟虑,仔细甄别,不然真的有可能踩坑。这些保险分别是:
1. 年金险
年金保险,是指以被保险人生存为给付保险金条件,并按约定的时间间隔给付生存保险金的人身保险。年金险有定期的,如教育金,也有终身的,比如养老金。很多人都很乐意买年金险,觉得是一本万利,到期就能拿翻倍的钱。
2. 两全险
两全险,又称生死保险或返还型保险,一般都不会单独销售,而是捆绑某种人身保险进行组合售出。它最主要的功能在:返还满期生存金,一般是保费的100%-150%左右,保障功能则由它附加的人身保险来承担。
3. 分红险
分红险,简单理解就是买了一份保险就可以有分红啦。但是首先要明确,分红≠利息。所以千万不要以为买了分红险就晋升成为公司股东啦,这可太天真了。
齐新民2020-01-19 00:01:11

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其他回答

  •  保险是可以买的,其本质是用少量可承受的钱,转移极端情况下承受不了的风险。对于普通家庭来说,保险能够起到发挥保障风险的作用,而越是收入较低的家庭,越需要保障类的保险。例如,假设你是家里的经济支柱或者背着房贷,则至少要配置寿险和健康险。

    不要投资不“单纯”的保险

    比如万能型寿险、以及分红型寿险。比如万能险号称万能,看似啥都包含在内,但是实际里面没有你急需要的,而且一旦开始就不能停止,必须连续缴纳20年,否则就鸡飞蛋打,所以保险要越单纯越好
    黄益明2020-01-19 00:54:05
  •  保险是能买的,每款保险产品上市之前都需要经过银保监会的备案和审核,可以放心购买。

    不要购买长期保险

    长期保险具有巨大的利率风险和不确定性风险,如果你签一个20年合同,你一定得遵守20年,因为你钱已经缴纳上去了,而且每年都必须持续缴纳,你已经被套牢了,否则就会损失之前缴纳的部分,由不得你不听话。另外20年的时间,你知道政策和规则会怎么改吗?就算是国家级的信誉,养老保险的规则都是一改再改,更何况保险公司20年后在不在了都是得看。

    齐方良2020-01-19 00:36:06
  •  保险是能买的,先买保障型保险规避风险,其他的保险需要根据自己的实际需求和预算来做决定。

    千万别购买保险公司推出的任何理财产品

    比如国内的分红险、因为国内大多数分红险的实际年化收益率不超过3%,且分红险缴费金额高,压力大。而且术业有专攻保险公司的本质是做保险,他们绝对拼不过专业的投资理财公司
    龚少红2020-01-19 00:18:07
  •  首先,保险是能买的,最直接的解释“存在即合理”,如果不能买,怎么会有那么多保险公司冉冉升起呢?

    尽量避免多次赔付的保险
    一般重疾险基本上一旦理赔了一种疾病后,合同即终止。现在有不少保险公司推出了多次赔付的重疾险,它们将重大疾病分为两种,若投保人被查出第一种当中的重大疾病进行赔付,而若投保人在保障期内再度发生第二种重大疾病,保险公司则再度进行同等保额的赔付,是不是感觉好诱人,可是你仔细分析一下,一个人患两次重疾的概率有多大,而且两种重疾需要在不同组别才能获多次赔付,这种概率也是没谁了!


    辛国省2020-01-19 00:00:16

相关问答

被同学或者亲朋好友拉去做吉祥人寿的注意啦!本人亲身经历,这家公司原来一直在银保产品,就是在银行里面卖保险,因受到国家政策影响,实际就是以银行的名义卖保险,或多或少都有点挂羊头卖狗肉得感觉,国家监管不让在银行卖类似的保险产品,开始转型向个人人寿业务发展,不转型也没办法了,从公司成立以来一直处于亏损状态,保险偿付能力也在不断下降,令人堪忧!公司转型做个人人寿业务,实际就是需要大力招人卖保险,俗称搞人海战术,所以就有了我这个受害者,公司承诺业务员第一个月给予1500元培训津贴,经理5000元,总监10000元,我干了一个月,一毛钱没拿到!还倒贴300元上号押金!原因:1.一个月之后上工号了,必需要有一单业务才能发。2:如果考勤没有达标,对不起,分文没有。3:如果是应聘经理,1+5的架构,就是要找5个下线跟你一起干,如果你自己的出勤达到了,但是团队的整体出勤没有达标,不好意思,分文没有!这个问题一般是你进入公司半个月左右才会告诉你,不好意思你已经被套路了,如果继续干,到一个月上号的时候经理要以身作则必须自己买一份保险,不好意思,这个时候一分钱没拿到,自己估计掏出去大几千了!4:总监跟经理一样,只不过要找5个经理,一起就是25人!总结一下公司实际就是以开始说的无责底薪吸引人过来培训洗脑,一步一个套路最后让你自己给自己买份保险,等你发现保险不好卖的时候,对不起你的价值已经没有了,如果退保,以1万的保费你估计只能500多点回来,不要相信公司说的什么基本法给你灌输自己买一单一分钱都不要,全在提成里面,还可以赚几百元!这点很重要,很多人自以为崇明的人都是觉得一个月无责底薪还可以给自己买份不要钱的保险还可以赚几百,不好意思套路才刚刚开始。
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效。另外《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。扩展资料:第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。第五十九条 当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。中国政府网-中华人民共和国合同法中国政府网-中华人民共和国劳动法。