泰康保险20天还没拿到保单可以申请退保吗?

粱园园 2020-01-23 08:39:00

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退保险需要准备以下材料:解除合同申请书;保险合同;投保人法定身份证明。退保分以下两种情况:犹豫期退保:犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。正常退保:超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。注:在保险契约中,保险公司为履行契约责任,通常需要提存一定数额的责任准备金,当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时,保险公司按规定,将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人,这部分金额即为保单的现金价值。
章行远2020-01-23 08:44:02

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其他回答

  • 按保险法的规定,保险合同签收后的十天内,是客户的犹豫期或叫冷静期。这样的设计,就是为了防止投保人是冲动购买。这十天内,投保人可以要求退保。有的要扣十元钱的工本费,有的不扣。电话保险是个新事物,按理也应当符合这一规定。为了安全起见,你现在就拔大泰康的服务热线,表明你的态度,告诉他们你已经决定退保,问一下他们如何具体处理。泰康的客服好像是95522,你试一下吧。
    齐晨光2020-01-23 09:54:02
  • 没有过犹豫期的话可以找客服或者到保险公司办理退保。温馨提醒:如果需要购买商业险请找保险代理人,这样会有售后服务。
    齐明石2020-01-23 09:48:02
  • 退保比例一般都是70%左右。‌投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保‌,‌解除合同‌。‌办理退保的要求和手续:申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保‌,‌必须取得投保人书面同意‌,‌并由投保人明确表示退保金由谁领取‌;投保人申请退保‌,‌合同生效满两年且缴费满两年‌,‌保险公司收到退保申请后退还保单现金价值‌,‌投保人缴费不满两年的‌,‌保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后‌,‌剩余保险费应当退还给投保人‌。退保人在办理退保时应当提供以下文件:投保人的退保申请书‌,‌被保险人要求退保的‌,‌应当提供经投保人书面同意的退保申请书‌;退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证;投保人的身份证明;投保人或被保险人委托他人代为办理的‌,‌应当提供投保人或被保险人的委托书﹑委托人的身份证‌。
    车巧怡2020-01-23 09:00:02
  • 泰康保险交一年退保的计算:现金价值就是指所交的保费减去公司经营的费用和提供保障费用的余额,这个余额×一个预定利率就是现金价值,现金价值随着时间的增长会不断增加,一般来说时间越长钱越多。退保损失来自于两方面,一是直接的退保手续费,二是以后还要投保同类险种时需要多付出的费用。按规定,现金价值是能退到多少保费的关键。第一年退保损失就更大,一般地情况下,损失百分之七十左右。退保流程:带着保单、投保人的有效身份证件以及退保金额所转入的银行账号信息前往当地的泰康保险办理。
    齐显峰2020-01-23 08:54:02

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1.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由此可知,虽然劳动法规允许做6休1,但是用人单位应当支付劳动者周六上班的200%的加班工资。2.《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。由此可知,社会保险费应当由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位免除自己的法定义务,将综合保险费由劳动者全部承担没有法律依据,是违法的。3.同样,用人单位将自己应当缴纳的37%的三金保险缴费转嫁给劳动者缴纳,属于变相克扣劳动者的工资,是违法的。4.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。由此可知,只要试用期限符合劳动法规的规定,第一次签订劳动合同就直接签订3年,是合法的。5.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由此可知,公司的做法就是规避支付员工周六的加班工资,肯定违法。你们可以通过拨打劳动保障电话12333得到法律支持,并与劳动监察大队取得联系,由他们依法处理。