这个要看你买的是什么类型的保险，有消费型的和储蓄型的。 消费型保险，就是一年期的，这种保险退保是没有钱退的。 储蓄型的保险是有现金价值的，就是每年交的保费有一部分是保险公司存下来了，这种退保就可以退一部分钱的，不过前面几年退保的钱也是比较少的，可能是百分之十几二十吧，具体多少看一看保单前年的现金价值表的，对应年份。

首先，投保人得病是不管的，保单保的是被保险人。这个要弄明白！

再一个保费豁免功能，这个看你的合同里是怎么规定的了！现在我就知道泰康有一款是出险保费豁免的，但不是你这个。

保费交多长时间这个是看合同上的规定。它上面不可能只写可交10年或15年得！一定会写一个准确的数！

分红是不确定的！这个看泰康的效益好不好了！不过泰康的分红在同行业还是很好的！

投保人可以变更的，但必须有利益关系的！

给孩子投保具体建议如下：

1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。

2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。

2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。

3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。

4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。

5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。

6.记住附加豁免！！

6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。

7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。

8.我是平安代理人，个人推荐关注险种：平安智能星少儿万能险。

建议和代理人详细的交流沟通，多方验证，毕竟，面对面的交流是最踏实有效的一种方式。

必要时，也可以拨打保险公司客服电话，进行求证。

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：
1.职工档案和养老保险手册。
2.《补缴基本养老保险费申请表》。
3.劳动合同、工资发放明细表等。
4.其他相关材料。
企业为员工补缴社保办理流程：
1.用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2.用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3.用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4.职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。