请问个人可以让劳务派遣公司缴保险吗?

路迎宾 2020-02-13 19:14:00

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你目前是派遣工吗?是的话,可以找你的派遣公司交。如果不是,只是一般的临时工,建议你找个人才中心办理存档后让他们给你交。当然不管是找派遣公司还是人才中心,社保的钱得你自己出。
齐朝勇2020-02-13 19:54:01

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其他回答

  • 用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险,只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。
    赵首智2020-02-13 21:01:02
  • 可以的,只要你形成了劳动关系,都是可以找劳务派遣公司购买的。
    黄盛洁2020-02-13 20:01:01
  • 可以让劳务派遣公司买。
    赵颖芳2020-02-13 19:36:01
  • 你如果是和劳务派遣公司签的合同,就可以找劳务派遣公司买。
    连丽红2020-02-13 19:18:01

相关问答

金融学毕业生毕业后,本行工作无非三个,银行,证券,保险以及相关的衍生交叉行业。银行:此工作相对比较好,福利待遇好,温度。但是压力也大。有后台最好,没有后台也不少不能做。很多银行每年都会招一部分人,首先考个银行从业资格证,这很有必要。国有银行,还有很多综合实力很强的银行难进,但是地方银行,外资银行,信用合作社等还是可以考进去的。可以好好准备下考试,当你拿到第一名,没银行会不要你的。现在也有一个算是比较新的职业,信用卡推销员,看你自己个人努力,毕竟是与业务量有关的,做得好的话,还是很不错的。证券:证券门槛比较低,但是先必须要有证券从业资格证,比较好考,但是考了也没什么太大作用。最近一段时间,证券行情不是很好,但是从长远来看,股市还是会一路向上的。这个工作短期内,以能把自己养活作为目标还可以。机会看你你自己把握,属于三年吃不饱,一次撑几年。保险:应该说是三个门槛最低的,但是国民保险意识并不是很强,再加上竞争激烈,而且市场做得很杂乱,保险从业员素质参差不齐,导致保险这个行业很多人都不喜欢。但是往往做得好的,能够赚很多钱的,往往都是做保险多。贵在坚持,这条路任重道远。本行业工作除以上三种外,还有相关服务工作,比如债务公司,相关客服类工作。建议男性就不要从事客服类工作了。本行外工作,首选应该算是财务类工作,会计,审计。女孩子刚开始做会计还是比较好找的,但是做得好的,做得久的,都是男孩子。算是不错的工作了。先把会计从业给过了吧,有机会再初级,中级会计从业。长远的话,考CPA吧。其他的话,看自身优点,英语好可以做外贸,性格开朗的,可以去做销售。当然还可以发展其他职业。金融类毕业生,应该是所有的毕业生,最重要的是,知道自己优缺点,知道自己想要什么。其次就是要放低姿态,抱着学习锻炼的态度。切勿以否定的眼光去看待任何事情,挑三拣四。要知道有得必有失。最最重要的是自己以后的努力和坚持了。天下不会白掉馅饼,没有付出,肯定没回报的。坚持,就更不用说了,能够用一生的时间,去做一件事,做好一件事,不是天才,也是精英。
太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义:1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。扩展资料:公司编制内与编制外的介绍:1、编制外:编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。2、编制内:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外-编制内。
售后服务人员是一种以售后服务为主,以展业为辅。收占70%,展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍,且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。主要工作职责:1、续期收费服务事项,协助客户办理信息变更,协助客户办理生存金领取。2、协助客户办理红利领取,协助客户办理理赔服务,解答客户的询问、讲解条款。3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜,为客户进行保单整理、递送保单存折。4、以客户需求为导向,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划,提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询。5、提供行业最新动态,重大节日、客户生日时的祝福,与保险相关的其他专业服务。扩展资料:做好中国人寿保险售后注意事项:1、摆正自己的心态,在任何一处工作岗位上,都能发光发亮,每天按时工作,达到目标工作量以及外呼数量。2、学习保险业务的专业知识,不断进取,学习新知识,不仅有助于工作的顺利进行,也是提升能力的一个过程。3、既然做了保险售后,就应该理解售后服务业的一些艰辛,比如被客户刁难,又或者是长期受到领导的压力,这些都应提前准备好。4、保险售后避免不了要根据具体的案子来判断理赔金额的多少,此时学习到的专业知识就要用起来,不要听信一家之词,多熟练业务,才能迅速上手。中国人寿保险公司-售后服务专员-售后服务。
保险公司的话,你非要去信,那你的iq和eq用来干嘛?真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试,外加向你和你的家人兜售保险。利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。这个世界上最难的两件事情:1是改变别人的观念,2是让对方掏钱。保险行业就是干这个的。首先,要说服别人改变对保险根深蒂固的看法,其次,要说服别人心甘情愿的自己掏钱来买保险。你也就一个普通人,想想你自己对推销保险的人的印象?要是没有足够的人脉,过硬的关系,强势的权力,除了卖给身边的亲朋好友,谁会买你的账?而且他们给你培训,不断地煽动起你的责任心,好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感,给你画个大饼,让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友,动员他们买保险。那么,等你开发得差不多了,实在做不出业绩了,等你开发得差不多了,实在做不出业绩了,熬几个月,出不了单挣不到一分钱,你也可以走人了。