关于公司的劳动合同有几种类型?入职之后签的合同和交保险时签的合同是不是一样的?

樊文辉 2020-01-27 19:32:00

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入职到转正都是同一个劳动合同,只是在合同里写明了其中试用期是几个月,试用期工资是转正后的百分之多少。

 劳动合同类型就只有两个呢,全日制和非全日制的

齐晓平2020-01-27 20:00:56

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其他回答

  • 目前就2种类型。全日制和非全日制的。入职一个月内签劳动合同,签劳动合日一般要注意合同起止时间、试用期、工资标准、劳动时间、福利待遇和附加条款这些就行了。

    龚小青2020-01-27 20:59:09
  • 没有试用期合同,在正式合同中有试用期这一项。劳动法规定,员工入职一个月内必须签订书面劳动合同,超过一个月公司要支付两倍工资。如果你进的是正规公司,人事部会主动找你签合同的,你不用着急。

    目前就2种类型。全日制和非全日制的。

    齐晨晖2020-01-27 19:54:51
  • 目前就2种。全日制和非全日制的。现在要求叫劳动合同的都要上保险。

    不上保险那种叫劳务合同,就是临时工、兼职使用的。

    黄盛波2020-01-27 19:36:54

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一、报案1、事故发生后,保留事故现场,并立即向车辆的投保公司报案;2、如第三方损失为道路设施或者第三方损失为车辆,需向交警部门报案;二、现场处理1、保险公司人员到达现场,并出具《查勘报告》;2、交警部门到达现场,并现场出具《事故认定书》;三、第三者修理1、如果第三者非机动车,则最好要求保险公司人员在进行现场处理时,直接达成三方、附加险包括玻璃单独破碎险、划痕险、自燃损失险、涉水行驶险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、车辆停驶损失险、新增设备损失险、不计免赔特约险等。玻璃单独破碎险、自燃损失险、新增加设备损失险,是车身损失险的附加险,必须先投保车辆损失险后才能投保这几个附加险。车上责任险、无过错责任险、车载货物掉落责任险等,是第三者责任险的附加险,必须先投保第三者责任险后才能投保这几个附加险;每个险别不计免赔是可以独立投保的。机动车交通事故责任强制保险条例》规定:交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。下列六种情况下交强险可以办理退保:被保险机动车被依法注销登记的;被保险机动车办理停驶的;被保险机动车经公安机关证实丢失的;投保人重复投保交强险的;被保险机动车被转卖、转让、赠送至车籍所在地以外的地方;新车因质量问题被销售商收回或因相关技术参数不符合国家规定交管部门不予上户的。车险理赔流程-机动车辆保险。