,人寿保险公司 签订合同需要注意什么

黄炎生 2020-02-07 22:16:00

推荐回答

人寿保险合同有哪些注意事项

1、选择合法的寿险公司。

2、选择合格的代理人。

3、谨防非法经营机构的保险诈骗。

4、选择符合您自身需要的保险,要注意从需要出发。

5、看清保险责任和免除责任。

6、在人寿保险中,投保人对下列人员具有保险利益:本人;配偶、子女、父母;与投保人有抚养、赡养或扶养关系的家庭其他成员、近亲属等,可由投保人为其投保。

7、投保以死亡为给付条件的合同,需被保险人的同意,否则合同无效。

8、填写投保单要明确保险受益人。

9、填写投保单要如实告知。

10、亲笔签名十分重要。

《保险法》

第三十一条 投保人对下列人员具有保险利益:

()本人;

()配偶、子女、父母;

()前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属;

()与投保人有劳动关系的劳动者。

除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。

订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效。


米士奇2020-02-07 22:54:00

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其他回答

  • 在合同中明确违约金和赔偿金计算方法;注意列明每项商品的单价;注意合同名称与合同内容是否一致;注意定金与“订金”的区别。
    benlingming2020-02-11 09:54:00
  • 签订保险合同时需要注意的问题:

    一、保险合同大都以格式条款形式出现,作为提供者的保险公司应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,不能利用优势地位,单方免除自己责任、加重对方责任,排除对方的主要权利。

    二、保险合同的构成不仅是保险合同条款本身,还包括与保险合同密切相关的其它文件,如

    《保险公司理赔规定》等,这些文件、规定大多涉及保险人的责任免除,与投保人、被保险人、保险受益人的经济利益直接相关,是出险后理赔的重要依据,在签订保险合同前,保险人必须提供并作明确说明。如果事前未提供或未履行明确说明义务,则有关保险公司责任免除的条款对消费者不产生约束力,保险公司不能据此减轻保险责任,违反合同义务。

    三、准备投保的消费者要注意了解保险方面的法律法规,防止经营者利用合同条款逃避或转嫁法律责任。

    四、签约之前,消费者要仔细阅读和研究合同条款的内容,比较保险费率的高低。对于不懂的内容,应要求保险公司作出明确解释,并将解释内容形成文字作为合同附件,成为履行合同和解决纠纷的重要依据。对于签约前保险业务员只提供产品说明书,不出示保险合同、保险费率及其它相关资料的,消费者应拒绝购买。

    五、对经营者提供的涉及专业性较强的格式合同,要注意向有关专家请教,避免因不懂专业而糊涂签约,权益受损。

    六、对于长期寿险,消费者收到保单后还有10天的犹豫期,在该期限内,消费者应再次审查保险合同及有关资料,发现问题及时询问,如不满意尽快退保。

    黄皅良2020-02-07 22:53:00
  • 1、注意合同名称与合同内容是否一致;

    2、注意列明每项商品的单价;

    3、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法;

    4、注意用词严谨;

    5、注意项目分包合同的特殊要求;

    6、注意定金与“订金”的区别。

    7、合同条款必须对等性。

    赖鹏举2020-02-07 22:51:00

相关问答

您开证明的地方就错了。首先,您现在这个事情过去那么久,不知道是否弄好了呢?因为看到从2019年就有人回答,到现在这个问题还挂着没有销掉,不知道您开成了没有,在这里给您解决下。从您的问题来看,保险公司要死亡证明,您没有说明白要干什么,但是这个属于个人隐私部分,作为事务处理就不过问了。现在重点解答下您这个证明为什么开不来的问题。在您问题中,您反映派出所不给您开死亡证明,这是正常的情况,因为派出所需要对执法负责,对您的身份和开证明的用途进行核查。因为派出所开死亡证明,是一般为刑事案件所开,不会随便给个人开具。那么在这里就出现了一个问题,您之所以会要一个死亡证明,那么就是非医院死亡了。医院死亡的话,在医院会开医学死亡证明,这个证明有法律效力,保险公司不会让您再那么麻烦开一个。因而您这个问题是针对在家中自然死亡的情况了。而一般情况下,如果有火化的话,那么该证明是可以通过火葬场的火化证明得到证明的,也就是说,火葬证明也可以当做死亡证明了。因此,现在看来您估计是其它没有死亡证明的情况。针对这种情况,其实您大可去居委会或者村委会开具,因为居委会或村委会以及卫生所开具的死亡证明,一样具有效力,而且,还是比较容易获取的。因此,您可以想办法把这个事情弄清楚后去相关正确的部门开。不要再去派出所开了,派出所开的是针对无法确定死亡的情况而开的证明。
中美大都会主要走的是绩优团队路线,要求较强的个人素质和交际能力,主要面向收入较高的人群推销保险。每个月的任务大约在3件/7000+保费的样子,压力还是比较大的。大都会人寿在中国规模不大,总部在上海。展业方法一般都是直接拜访或者推荐,产品线都是齐的,销售的产品一般为保额保障型。联泰大都会,世界五百强企业,去年排名114位,145年历史,在美国混得不错,来中国因为排外,比较吃瘪,混了七八年,但是也投资在全国24个城市设立分公司。进去首先培训10几天左右,说是培训费一天给40,实际上:如果培训后考试过关办理入职一天40,如果不是一天20,培训费必须是工作满21个工作日才可以在期满后下个月的十几号领钱。别小看这21天,如果周末都不算的话,呵呵,你得等三个月后才能拿到培训费。一个月说是给1800,实际上:跟时长有关,一天要打三个半小时时长,不打完不许下班,但每回只能打到晚上6点半或7点不了了之,有时运气好勉强够,有时差时长,干了快俩个月,给开了800不到,后来我打听了才知道,都这样,人都不靠底薪,靠提成,一份小单能提七八十。周双休,实际上:每周周末是休息的,不过每周都是星期六加班,算算每周只能休一天,而且星期六星期天不给钱,干了也白干,别小看这俩天,一个月1800除30天=60,每月只能上21天,21X60=1260,再扣去满勤200,时长不够400,也不剩什么了,都说1800,可是哪家保险公司也就700底薪,天上没掉馅饼的事。建议男生别沾染这个电话销售保险的行业,不解释。上五险一金,一年以后上七险,实力上:五险一金是实习期满转正TSR才能享受的待遇,转正金额是3万保底,而你每个月能开俩单就不错了,一张小单是1000多,第一个月不开单顶多给你压力,第二个月你要是不能开出俩单以上,各种劝退,压力本来就大,再一说,你是神也挺不住,更别说一年以后的七险,你得能干到1年才行,这公司啥不行,空头支票倒是有一行。所以送同志们一句话,到手的钱才是自己的钱,别人说明天给你2万,别在意,工资高的实际也就能拿一半不错了。洗脑,不是你接不接受的事情,你要是想干,不内心觉得这个公司以后保险好,根本干不下去,了解内幕的我,以后并不打算办保险,空头支票开的叮当响,理赔时就按“规矩”来了,其实依靠国家给办的医保社保单位五险就够了。离职方面我无语了,写了张表,直接可以走了,效率很快,说明经常做这类事情,我说:没了?我之前开工资后还干了10多天呢?人说:已经开完了,我们不压工资。细节我不说了,反正一但离职,肯定有15天是白干的,不管你怎么算,信不信由你。咱也总不能说坏处不是,好处我想想,口才凑合,主要是像国家假日正常休息,但是是不给钱的,我知道我这知道发出来,也不知道会怎么样,但是招聘人员总是说一半,留一半,我为了不让广大市民被坑,不管如何也要打出来,因为我之前就职并没发现待遇方面的资料,所以不管如何,我一定要说出来。