工伤保险办理流程有哪些?

樊树华 2020-02-12 20:32:00

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一、办理工伤认定申请 需提交材料: 1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份; 2.携带职工与企业的劳动合同书; 3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4.受伤人员的身份证,单位证明; 5. 交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6.工伤证明材料; 7.用人单位营业执照; 8.缴纳工伤保险证明材料; 9.受伤职工个人照片 二、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后,工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定,评定伤残等级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。 评定伤残等级。评为1至4级的,享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的,按伤残等级发给一次性伤残补助金。 需提交材料: 1.到劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字; 2. 携带《工伤认定申请表》一张; 3. 携带工伤职工本人《工伤证》(原件) 4. 确认工伤的首诊证明(复印件); 5. 工伤住院病例复印件; 三、伤残保险待遇 职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤,劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的,企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到社保中心。 办理工伤职工的待遇核准需提交材料: 1.工伤证;(原件) 2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》; 3.劳动能力鉴定结论; 4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明; 5.参统人员花名册; 6.填写工伤人员登记表。 以上由区社保中心对证明材料审核,审核合格后,在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。
辛国根2020-02-12 20:54:01

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其他回答

  • 工伤认定的简要流程及注意事项1.流程简介根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》及相关规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其主要处理流程包括:救济途径职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以在收到认定书之日起60日内向当地人民政府或上一级主管部门申请行政复议,或在收到决定之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。三、整体来说,工伤认定部门的认定结论是非常靠谱的,所以在认定期间,应积极配合社保行政部门调查,协助提交资料,有疑问及时反馈,实在对结论部分需要提起诉讼,打官司之前,没有什么特别的准备,按照要求备齐相关《工伤认定书》及证据资料即可。
    赵高元2020-02-12 21:00:00
  • 一、经办流程:1、申请:单位经办人持以上材料上报社保中心;2、受理:工伤认定科接到申请后15日内进行审查,对符合条件的应当受理,对申请材料不齐全的,告知单位经办人在30日内补齐材料;3、认定:经审查符合认定条件的60日内病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;劳动合同文本原件及复印件一份;受伤人员身份证复印件一份;三、提交时间:每月1-10日。
    黄盟盟2020-02-12 20:58:02
  • 以苏州本地为例,给下基本流程:>工伤发生后1个月之内带着受伤员工的身份证复印件去行政中心工伤科711进行工伤登记3笔费用。
    赵顺铃2020-02-12 20:36:01

相关问答

太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义:1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。扩展资料:公司编制内与编制外的介绍:1、编制外:编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。2、编制内:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外-编制内。
保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去,没有太大的难度,然后将保险单提交核保员,当核保员将保单核对并提交回出单员时,出单员按规定打印保险单证等。保险出单员是做:1、承保柜面人员主要负责指导客户填写单证、收集资料、核对信息、系统录入、收取保费、单证打印和清分归档。2、负责解答客户对保险产品、条款内容的咨询和客户投诉的处理。保险出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去,没有太大的难度,然后将保险单提交核保员,当核保员将保单核对并提交回出单员时,出单员按规定打印保险单证等·业务流程中:出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确,并认真录入业务程序,需掌握一般的保险业务知识。拓展资料岗位概述:承保柜面人员主要负责指导客户填写单证、收集资料、核对信息、系统录入、收取保费、单证打印和清分归档等,同时负责解答客户对保险产品、条款内容的咨询和客户投诉的处理。岗位处理业务类型:1、业务办理:告知所需单证,接收客户提供的投保、批改资料,指导客户填写单证,审核材料的真实性和完整性,根据各类监管要求及各公司承保规定进行初审,将投保影像资料上传至承保业务系统,向客户收取保费后缮制保单并清分归档。2、业务咨询:介绍保险产品、条款等内容,解答客户关于承保手续、保费金额、承保政策等方面的咨询。对不能当场答复的问题进行登记,及时转至相关部门,并及时跟进。3、投诉受理:接待上门投诉的客户,态度应始终保持热情主动,从客户角度出发,注意安抚客户情绪,避免矛盾激化和投诉升级。在处理客户投诉的过程中,应注意发现公司的产品、业务、服务的缺陷,及时向相关部门提出改进意见和建议。保险出单员  网页链接。

不影响

无责方

车被撞了,先在车上观察四周情况,确定下车后能保障自身安全,挂P档拉手刹,开启双闪灯摆放好三角警示架(警示架最好离车尾6-10米左右,如果不明白什么是双闪灯的请百度一下,你就知道)准备下车。

下车后找到对方司机,一起拍照留念(事故现场取证),拍照时注意要拍到双方****号和周围环境包括交通标识牌和地上标线。

接着先自行判定责任。如果对方承认负全责,就可以叫他打电话给他的保险公司出险或者私了(但私了的前提下你需要有认识的修理厂或4S店,可以发照片给修理厂判定维修费用),但对新手来说,不建议私了,虽然私了会比较省事。

要是对方不承认责任,那就致电122,报明地址和车辆信息等待交警蜀黍过来判定责任,如果先前拍的照片足够清楚,你认为能诠释这次交通事故,那就可以挪车靠边等待(做好安全措施,摆放三角架和开启警示灯),以免造成不必要的交通拥堵。不过轻微刮碰一般都可以进行快速理赔拍照闪人,前提是要跟保险公司先确认。

接下来等对方保险公司到场做好现场勘察,记录完基本信息(你需要携带好行驶证,驾驶证,交强险保单)会给你开具事故保险单,留好对方车主的电话信息,地址信息。拿着事故保险单就可以去相熟的修理厂或者4S店,让工作人员把你的车开去保险公司定损点定损(这时需要提供你的事故保险单、行驶证复印件、驾驶证复印件、交强险保单复印件(有些地方不需要保单复印件,但最好还是复印,以防不时之需,而且到流程最后也要用到))

如果车辆损伤不严重的话,定完损之后就可以先去忙要紧事了,等到空闲的时候再去修车也不迟(注意:定损点基本只在工作日上班,而且越早定损越好)。车修好了,维修发票出来之后找到责任方为你修车所造成的费用买单,再把维修发票原件、驾驶证复印件、行驶证复印件、交强险保单复印件交给责任方就可以完结了。

补充一点:按常理来说责任方都是需要先帮无责方垫付修车费用的,然后责任方再拿齐四项材料(维修发票原件、驾驶证复印件、行驶证复印件、交强险保单复印件)递交给保险公司报销费用。