中国平安人寿保险内勤企划岗组训岗培训岗，各个岗位工资待遇和职责如何？市支公司三级机构，谢谢。
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平安培训岗一般就是带培训，从最开始的新人班然后慢慢授权班等等
平安的培训出去的一般工资会翻番
内勤加班平时还好，开门红期间比较多，外出带班可以调休。
以上基于分公司培训部、二级机构培训岗来说。
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某险企，分公司级别，培训部新人训练岗。
首先工作很累，规定的上下班时间是朝九晚五，但是从没在七点半之前下班过。平时各项杂事非常的多，但是又没什么技术含量，做表弄档案写写课件，无非如此。培训的旺季需要不停的带班和上课，连轴转，和各种矫情的人和事打交道，心累。不过从另一种角度来说很锻炼人。
其次是在营销口，培训不是一个强势的岗位，很容易看到职业天花板，成长的或许很快，但是要成为优秀的讲师，在业内拔尖太难了。营销内勤比较NB的是人管、企划和督导，建议向这些方面发展。
第三就是待遇还不错，培训岗新手月均4K。同业稍有经验或者985毕业的能达到6K。
不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
这些岗位都非常好！收入稳定，五险一金齐全，不过要求学历和演讲才能。