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!朋友您的意外险都是保什么的,先拿出合同看看。里边写着意外门急诊,还是意外伤害保险,特别是有无意外伤残等级的赔付?这个很关键,如果您不清楚,直接拨打中国人寿的客服电话,咨询。2.如果有伤残等级的报销的话,您看一下是否过了保险通知的日期,这些在合同里都有写明。在咨询客服的时候,顺带报案吧。 。
赵风萍2019-12-21 20:24:18
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请问你是哪人呢?关于理陪不同的地区由于生活条件的差异而有所不同,我工作在上海,是中国人寿的业务员,请问你买的人身意外伤害保险是什么性质的保险?在上海公司必须给自己的员工买保险,要是外来人员,买的外来人员综合险,要是有上海市常住户口的人,则买三金或四金,医药费是按照约定比例给付,一般是80%,要是事故造成残疾,则应该由国家规定的比例给付伤残金,最高限额不超过保险金额。
籍尹超2019-12-21 20:08:02
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一、工伤保险怎么赔偿工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、法律规定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。扩展资料参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:劳动能力鉴定费。工伤保险。
黄生龙2019-12-21 20:01:49
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这种团体险一般只赔1-7级伤残1级100%2-3级75%4-5级50%6-7级25%大概就这样了。按意外伤害保险额度的百分比赔10万1级就是赔10万7级只赔2.5万。
黄盈瑜2019-12-21 19:43:32